俗話說得好，三百六十行，行行出狀元。這句古老而智慧的諺語，宛如一位長者的慈祥教誨，向我們揭示了一個普遍而深刻的真理。就像茫茫宇宙中的繁星，每一顆都有其獨特的光芒，每一行職業也都有它獨特的魅力和價值。
無論是藝術家在畫布上揮灑激情，還是工程師在圖紙上描繪未來，他們都在各自的領域裡追求卓越，成就輝煌。每一份努力都值得尊重，每一份付出都值得贊揚。正如古人所言，三百六十行，行行出狀元，無論身處何種職業，隻要用心付出，都能收獲屬于自己的榮耀和成功。
近日，海底撈火鍋連鎖品牌公布了最新年報，令人矚目的是，持股3.68%的楊利娟将一次性拿到高達1.49億元的分紅。這一數字不僅重新整理了打勞工的分紅紀錄，更讓楊利娟成為了無數人心目中的“打勞工之光”。
楊利娟的奮鬥曆程如同璀璨的星辰，耀眼而勵志。她并非出身名門，沒有顯赫的學曆背景，卻在16歲的年紀毅然踏入社會，肩負起家庭的重擔，用勤勞的雙手為家中償還債務。經過24年在海底撈的辛勤耕耘，她不僅實作了個人财富的驚人增長，積累了30億的财富，更榮登市值逾千億上市公司的CEO之位，成為業界的佼佼者。
楊利娟之是以能夠在海底撈書寫屬于自己的傳奇，很大程度上是因為她作為張勇最得力助手的身份。張勇以其獨特的管理哲學在業界獨樹一幟，然而，他的某些決策之初并不被所有員工所了解。然而，楊利娟始終與張勇站在同一陣線，堅定不移地支援并貫徹執行這些政策。在公司遭遇管理層級臃腫、資訊傳遞梗阻等困境時，她不僅堅決擁護張勇的改革決策，削減管理層級，更展現出卓越的上司能力，平息了内部動蕩，果斷處理了部分員工的無理抗議，確定了改革的順利進行。她的堅定與智慧，讓她在張勇心中的地位愈發舉足輕重。
2020年的時候，受到疫情沖擊，加上經濟大環境不景氣，讓海底撈陷入了困境。在這一關鍵時刻，楊利娟再次挺身而出，主導實施了“啄木鳥”計劃，即關閉表現不佳的門店并調整管理架構，同時確定員工得到妥善安置，展現出她對危機的敏銳應對和對員工的人文關懷。如今，楊利娟掌舵海底撈已超一年，雖然營收下滑，但好在扭虧為盈。在她的帶領下，海底撈有了新的發展。
是以，讓我們以三百六十行，行行出狀元這句話為鞭策，讓我們以海底撈CEO楊利娟為學習的榜樣；不論身處何地，無論從事何種職業，都要懷揣夢想，勇往直前，用我們的智慧和汗水，書寫屬于自己的輝煌篇章。