淺談面試經驗（面試官角度）

背景概述

最近公司需要新招一組項目開發人員，我很榮幸能擔任面試官來與應聘者進行交流，我主要負責面試的崗位是PHP中進階工程師、測試中級工程師，目前面試了大概20個PHP應聘者，10個測試應聘者。自己作為面試官這些經曆讓我對面試過程有了一些新的認識，寫這篇文章是為自己能向賢思齊，對不好的現象引以為戒。

履歷部分

作為面試官，其實并沒有參與到履歷篩選，我們公司履歷篩選主要是人事進行篩選和交流，因為除了技能上的考慮，公司也有其他次元的考慮，比如：薪資、工作經驗、學曆等。是以，一般是到我手上的履歷隻有面試之前的幾分鐘（應聘者到公司後填基礎資訊表單的過程）

如果手上沒有緊急的事情就是有幾分鐘來看履歷，但是有時候是正在開會，或者其他事情，看履歷隻能在面試的過程中浏覽。由此可見，履歷必須要結構清晰，突出重點、一些不必要的資訊可以簡略帶過。

在我個人認為，非常必要的資訊是

1. 個人資訊：

簡單清晰介紹自己，可以是姓名、籍貫、年齡、電話、郵箱等即可。

槽點: 部分履歷上面寫了很多自己與技術無關的興趣愛好，例如：運動、桌遊、遊戲等與技術無關資訊，可能算是個畫蛇添足。而這部分的内容，一般都在面試前的表單都會有要求填寫的，沒有必要在履歷上寫的。

2. 教育經曆：

将主要的教育經曆（學校、年份、學曆）和擷取的證書。

槽點:

部分履歷上喜歡把自己大學時期獲得的一些不必要的獎項，例如：專業級别的技能大賽、運動會的獎項等 都寫進去，其實個人覺得除了應屆生之外，畢業了幾年的，這些資訊算是過時了，沒有參考價值了。更多視訊資源，微信搜尋：碼農程式設計進階筆記

3. 工作經曆：

工作中的項目特點、項目功能、項目所用到的技術棧表達清晰。

部分履歷上洋洋灑灑把項目中各個功能子產品都寫進去了，甚至遇到過的測試工程師應聘者把整個測試過程的具體執行個體都寫了，但是卻沒有對項目進行一個總結，面試官完全不知道應聘者負責的是該系統的哪個子產品，使用的一些技術和工具是什麼，并不能畫出重點友善面試官進行提問。

4. 個人技能：

工作經曆作一個總結，把自己對技能的掌握程度正确表達。

個人技能對技術崗位來算是比較重要的一項，可以能讓面試官清晰了解到，應聘者所掌握的技能是否跟公司目前的技術架構、技術棧比對得上，但是卻有不少的履歷缺少了這一項内容的描述。除此之外，還有部分應聘者對掌握程度并不能正确表達，如果隻是對技能在了解程度的話，卻寫成了熟悉程度，而問到的問題卻并不能答上，這無疑是給自己挖了坑，讓面試官同樣也警惕其他同樣掌握程度的技術的真實性。

5. 個人描述：

簡單介紹自己的優勢的方面。比如說自己幾年工作經驗，熟悉高可用方面的優化，有各種系統的開發經曆等。能讓人眼前一亮的感覺。

面試過程部分

履歷寫好隻是敲門磚，關鍵還是技術面試的過程，而我的面試一般流程是：

1. 自我介紹：

自我介紹屬于第一部分，也屬于第一印象，是非常重要的。是以自己必須要準備好這部分的内容，清晰流暢說出來會對印象大大加分，盡量避免現場freestyle。并且内容切忌不要對履歷臃腫說出來，而是提取精華，把重要的一些點說出來即可，時長盡量控制在3分鐘左右。

2.工作經曆提問：

往往對于工作經曆，我一般比較在意的是應聘者在工作項目中負責的是什麼功能子產品，是充當一個怎麼樣的角色，并且是否對該功能子產品一些細節的地方都很了解來判斷真實性。是以，履歷上描述的工作經曆内容，應當是自己很熟悉的子產品，能經得起推敲。經常遇到應聘者寫了很多工作經曆，但是問到裡面負責的子產品一些細節都沒辦法答出來，這是大忌。

3.技術棧提問：

應聘者的技術棧比對公司的技術棧比較重要，是以我會優先級對公司用到的一些技術棧來進行提問，來了解應聘者入職之後上手的時間需要多少。并且，對技能的廣度和深度也進行考察，來評估應聘者的學習能力。了解應聘者是否對目前的新技術了解多少，同時對必備的技能的了解程度是否達到了他所描述的。是以，寫在履歷上的個人技能，務必了解清晰，面試之前也可以複習一下。更多視訊資源，微信搜尋：碼農程式設計進階筆記

4.向面試官提問：

這個環節可以了解一些公司的技術棧、技術業務、技術團隊組成，或者說剛才沒答上的問題，想要知道答案或者了解方向的，也可以進行提問。但是盡量忍住你的好奇，向技術面試官提問公司福利、工作時間、薪資架構等，因為這些内容更應該向人事去了解。

總結

其實總結下來，我認為履歷準備到面試過程，主要的還是兩個字：熟悉

必須對自己的履歷熟悉，當你能流暢回答自己履歷上描述的任何内容時候，其實你已經成功了一大半，能超越了大部分的面試者了。

最後

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