畢業不到一年，績效打了個D！

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周末了，和大家來聊聊程式員工作态度的問題。

說說棧長的事迹吧，這是好多年前的事了，那時候，棧長才畢業不到一年，那次績效打了個D！事後，我很氣憤啊，我那時還在部落格上寫文章怒罵了部門經理，現在想起來，真是好笑。

當時，我們做的是一個智能終端裝置，我負責接口的開發，用的還是 AXIS2 提供的 SOAP 協定開發的 Web Service 服務。

部門經理是個女的，雖戴副眼鏡，長得也比較白淨，但看起來是一個十分不好惹的女人，大姐大，很強勢的。

那次出了個問題，她跑過來和我說我的接口寫得有問題，我二話沒說就頂了回去，我說是前端頁面的問題，不是我接口的問題。

于是那個月績效我成功就打了個D，還要扣錢，尼瑪，我那時候工資才1500。。。

來看看當時那種奇葩的考核制度，簡直就是扣錢考核，哪裡是什麼績效考核。如果大家遇到這種考核的公司，建議不要去。

A：優秀，加少量工資

B：良好，不扣工資

C：一般，扣10%

D：及格，扣20%

E：不及格，扣。。不記得了。

至于後面具體的經過我也忘了，不管是我接口有問題，還是前端頁面的問題，我覺得這都不是問題的重點，重點是我的态度有問題。

那時候，剛畢業，年輕氣盛，不知人情世故。如果當時我和她說我先看看我寫的接口再回複她，而不是看都不看就和她說不是我的問題，就不會有後面的一系列的沖突了。

這事雖過去好多年了，但這事卻始終印在我心裡面，一直提醒着我要有謙虛好學的心态，保持良好的工作态度，到現在也不能忘懷。

我想有很多程式員和棧長剛畢業時候一樣，有這樣不好的心态，這種心态，也許是年輕好勝，也許是出于人性的心理自衛。

是以，以此分享給大家，千萬不要這種心态，不然你的前程不會太好。

@All 對此你有什麼想說的？歡迎留言。