管理失職檢讨書範文兩篇
篇一
尊敬的上司
今天,我懷着愧疚和懊悔給您寫下這份檢讨書,以向您表示我對頂撞上司的不良行為,深刻認識改正錯誤的決心.
我非常羞愧,做為公司一員工.應該尊重上司,有什麼事應該以尊重上司的态度和上司溝通.而我的态度讓我現在感覺真是慚愧.平時對這件事的認識不深,導緻這件事的發生,在寫這份檢讨的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,違犯了公司(廠)規定,再次，我這種行為還在公司同僚之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。屬下本應該聽從上司安排，服從組織，而我這種表現，給同僚們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設上司是多麼重視廠風和紀律.而我卻給上司找煩惱,添麻煩,是以我今後要遵守公司規定,聽從上司安排，充分領會了解上司對我的要求，并保證不會(有類似)的事情發生.望上司給我改過自新的機會.通過這件事情我深刻的感受到上司對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝上司對我這次深刻的教育。
望上司能念在我是初犯,我保證以後不再有類似的情況發生,我真誠地接受批評，并願意接受處理。對于這一切我還将進一步深入總結，深刻檢討，懇請上司相信我能夠記取教訓、改正錯誤!
篇二
酒店上司：
我懷着自責、檢討和感激的心情寫這份檢讨書，在機關3年的日子裡，這裡留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看着自己到現在仍然儲存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同僚一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的'全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同僚造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的檢討，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導緻了部門管理的松懈，導緻了部門業務的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該厘清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特别是作為酒店重要經營部門來講，前台是有着大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上限制員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和複查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
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