作者 | 樊登讀書 · 三點水
主播 | 樊登讀書 · 楊槍槍
2月7日晚，中國隊包攬2022年北京冬奧會男子1000米短道速滑冠亞軍。
全網為任子威、李文龍歡呼喝彩的同時，也紛紛被中國短道速滑隊的團隊精神深深感動。
這就不得不提到老将武大靖。
在比賽中，武大靖體力不支，但他暖心幫助隊友任子威卡住位置，并碰了碰任子威的手示意他先走，自己最終獲得第四名。
賽後，武大靖接受媒體采訪時表示：
作為隊友，恭喜任子威和中國隊拿到金牌，替他高興。
他還透露：三位中國選手闖入決賽後，統一思路，決定發揮團隊整體戰術。
功成不必在我，功成必定有我。這就是王者的風範、格局的彰顯。
圖檔 | 來源于微網誌@中國體育，侵删
曾國藩曾說：“凡辦大事，以識為主，以才為輔；凡成大事，人謀居半，天意居半。”
自我成長中，時刻伴随着格局的更新。
隻有更新格局，困頓才能有所突破，人生才有可能逆襲。
但更新格局，首先就是要遠離以下4種思維。
社會上有多少熱點，就會有多少質疑。
疫情爆發期間，不乏社會各界的企業和名人捐款捐物，有人會質疑他們在蹭熱點、炒作，卻不思考自己能夠做些什麼貢獻；
看到他人分享美食美景，或者買車買房的照片，有人會質疑部落客在“炫富、反正不是花自己的錢”，卻不想想别人是通過怎樣的努力實作理想。
這就是被熱議的紅燈思維，是一種習慣性反駁，也是非常消極的思維。
紅燈思維的本質，就是将外界的不同聲音都視為敵視和侵犯，表面像是在宣示思維主權，其實是暴露了狹隘的格局。
被這種思維所局限，人很難獲得反思和成長，格局也會被限制。
想要暢通自己的成長之路，首先就要為思維亮起綠燈。
參考和接納不同的聲音，重新整理自己的認知盲區，才有可能獲得成長。
說起綠燈思維，不得不提各大高校的辦學理念。
每所高校都有自己的特色，他們的共同點在于能夠彙集各路思維的精華。
印象最深刻的是四川大學的校訓：海納百川，有容乃大。
不僅暗藏了川大校名，也展現出各派學術思想的融合，碰撞出了許多精彩非凡的浪花。
正如春秋戰國時期的諸子百家互相争鳴，大家各抒己見，暢所欲言，描繪出中國思想發展史上空前的學術局面。
如果說紅燈思維會蒙蔽人們看清事物本質的雙眼，那麼綠燈思維就是一種包容和接納，也是對自身的反思和疊代。
是以要在思維方式上亮起綠燈，提升格局，成長的路自然會通暢很多。
達克效應，是一種認知偏差現象。
通俗說就是高估自己的能力，沉浸在盲目自信中。
作家韓寒的業餘愛好之一是足球，年少時還曾拿過不少獎，他說自己：
護球像梅西，射門像貝利，還自封為金山區齊達内。
但在一次慈善賽中，他與一些高中校隊組成的優秀球員，被一支職業球隊的兒童預備隊徹底擊碎民間高手的信心。
韓寒說，那次比賽他們得分為0。
上半場的20分鐘裡，他們傳球不到10次。他本人隻觸球1次，卻被對方猛灌近20個球，戲稱是在被國小生們當狗遛。
上半場結束，在他們商量戰術的時候，對方教練終止了比賽，原因是：
“不能和這樣的對手踢球，會影響小隊員們的心智健康。”
韓寒将這件事寫進了《我也曾對這種力量一無所知》。
這正是用業餘挑戰專業，被盲目自信啪啪打臉的認知偏差。
達克效應使人盲目自信，造成的後果往往很嚴重。
但如果能正确、客觀的審視自己，就可以扭轉這種認知偏差，獲得有效提升。
記得我剛學會開車的時候，覺得考駕照真是太簡單了，尤其是那種駕馭感，讓人很滿足，很容易産生莫名的自信。
那時不懂為啥有人說：越是老司機膽子越小。
一晃10多年，我也成了“老司機”，但車開多了，交通事故看多了，真的就越來越謹慎。
不再盲目追求駕馭感的刺激，而是把每一次的安全駕駛當成對生命的敬畏，駕駛技術也在謹慎中得到了很大提升。
達爾文說過：無知要比博學更容易産生自信。
自信，可以讓人面對未知時充滿希望，但盲目的自信隻會使人驕躁，最終一敗塗地。
拒絕沉浸在虛幻的自信中，客觀面對和反思問題，進行思維和行為的疊代，才能獲得有效提升，擴大格局。
李尚龍的《你隻是看起來很努力》裡寫道：
騙别人很容易，騙自己很容易，可是騙世界有點難，無法決定自己的圈子。
但是你能決定自己的理想境界，合群可以但不可盲目合群，那隻是堕落的開始。
很多場合裡，合不合群似乎成為評價一個人是否好相處的标準。
為了避免被說另類，很多人開始去刻意融入，時間久了卻發現離想象中的歸屬感漸行漸遠。
因為盲目，反而偏離了自己的内心，自然談不上歸屬感和安全感。
相反，那些堅持真我，用刻意合群的時間來打磨自己的人，反而都挺優秀。
愛因斯坦從小就孤僻，很不合群。
但他非常喜歡讀書，常常一個人陷入長時間的思考。
但正是他的不合群，用獨處的時間獲得了非凡的成就。
“五柳先生”陶淵明，年少時有胸懷天下蒼生的遠大志向。
但受當時的門閥制度影響，家道中落的他難以施展滿心壯志。
陶淵明一生隻做過不超過縣令的芝麻小官，但他不願為五鬥米折腰，不屑于向權貴違心迎合；
人到中年歸隐田園，将自然和生活巧妙結合，才有了“采菊東籬下，悠然見南山”的怡然自得，也有了“中國第一田園詩人”美稱。
硬要把合群與優秀相提并論，反而是被限制了格局。
獨處不一定孤獨，合群也不一定快樂，與其盲目合群，還不如精緻的獨處。
堅持自己的内心，才能更加專注對待真正的熱愛。
網上有句話很有道理：俄羅斯方塊告訴我們，你合群了，你就消失了。
低水準勤奮，我了解為事倍功半。
每天起的比雞早，睡的比狗晚，但收效甚微。
懶惰和勤奮的沖突，是因為勤奮的水準太低，縮小了格局。
我在工作中就吃過這樣的虧。
我所處的部門需要大量的協調和上傳下達，上級安排的工作需要向下級機關布置，下級機關的回報需要整理彙總向上級報告。
每次有新的檔案需要傳達，我确實會在第一時間下發通知并布置工作，傳達要求。
但還是有很多人來咨詢，每天重複的解答和溝通把我的精力和耐心消磨殆盡，但效率卻不高。
時間久了，我也很累，但職場上隻有功勞，沒有苦勞。
上司隻會向結果要效率，你所謂的加班在上司眼裡，頂多是“瞎忙”。
在日複一日的疲憊中，我慢慢摸索出方法。
對于需要傳達的檔案，我會空出時間，單獨整理一份便于下級機關了解的解釋說明，專門針對檔案的重點單獨做出細緻梳理，發到工作群。
驚喜的是，我雖然會加班來整理這份解釋說明，但日常的重複性答疑和咨詢卻少了很多，下屬各機關按時送出回報的效率大大提升，上司對我的工作能力也大加贊賞。
小米創始人雷軍曾說：
“不要用戰術上的勤奮，掩蓋戰略上的懶惰”。
你的低水準勤奮，在别人眼裡或許隻是浪費時間。
沒有正确的方向和方法作為指引，單純的用耗時來衡量效率，未免顯得格局太小。
不管多簡單的工作，方法都有迹可循，能夠融入自己的思考，才能把事情做到極緻。
矽谷投資人吳軍在《格局》裡提到：
如果用10個字來概括獲得大格局的方法，那就是位置、方向、方法、步伐和節奏。
任何人，不論起點高低，隻要能認清自己的位置，找準方向，用正确的方法做事，提高進步的速度，同時把握好節奏；
幾年後就會看到一個格局比今天大很多的自己，一個讓自己感到不枉此生的自己。
成長就是要不斷擴大格局、轉變思維、更新認知。
而首先要做的，就是遠離這4種思維。
點個「在看」，願我們都能在成長的路上，不斷更新格局，實作夢想。
作者 | 三點水。文字是我對抗壓力最溫柔的武器；用文字，喚醒内心最真實的自己。
主編 | 阿醫
排版 | 鄭向北
圖檔 | 本文部分圖檔來源于網絡，侵删
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