【職場】稅前110萬

看到一則關于offer讨論的文章，很感興趣，談談我的想法。

發帖人目前碩士畢業4.5年，在北京工作，無房無戶口，看來最近是有着跳槽的打算，有兩個offer選擇，一個是一線城市，稅前110萬左右的offer，自動駕駛方向；另外一個是老家省會稅前28萬的offer，省會那邊有房有車，房子還有100萬貸款。

他一方面想回去工作輕松些，另一方面，又不舍得北京的高薪資，十分糾結。

明白了他的糾結點，我心中第一個想法就是，我能了解他的糾結，而且是設身處地的了解。

當然，我沒有他那樣的高工資，在老家省會也沒有房。但大緻的情況還是差不多的，都是碩士畢業後，留在大城市打拼，拿到不低薪水的同時，也在透支着自己的健康、自由和快樂。

我們看到這個文章中的110萬年薪，是一個很巨額的數字，至少是遠遠高于28萬的，已經足以影響正常人的判斷。

如果把時間推回到幾年前，我還在學校的時候，這樣的選擇交給我來做，想都不用想，肯定勸着前者要，百萬年薪不香嗎，有了錢什麼不都有了嗎。就為這個還糾結，真是矯情，真是飽漢不知餓漢饑。

我想，很大一部分讀者也是這樣想的，不僅我們會這樣想，甚至至親父母也會這樣想，因為一直以來，父母孩子，都是這樣辛苦過來的，苦苦自己，給家人創作更好的生活條件，是多麼正常不過的事情呀。

但現在的我，已經工作幾年了，真正置身其中的時候，我的想法發生了很大的改變。現在的我，如果處于發帖人的位置，很有可能，我會選擇回到省會，拿着28萬的年薪，忘記北京的那段往事。

為什麼有這樣大的思想轉變，就從現在的生活中說起吧。

每天晚上九點多，是技術人下班的預設時間，坐上班車，我看到的是幾十張疲憊的面孔，幾乎沒有人的臉上帶有笑容，更多的是一天勞作後的疲憊，随之此起彼伏的，就是工作app的提示音，僅是聽着，就讓人心煩。

大家都說，老家的工作沒新意，網際網路的工作，多有激情，多有盼頭呀。是嗎，好像也不是。

很多時候，在公司裡看看已經工作了十多年的前輩，就能夠看到十多年之後的自己。在公司裡，我觀察到一種現象，比自己年齡大不少的前輩，基本都是上司，而且工作能力都很出色。

是以，略加思考，那些年齡稍大且工作能力很普通的程式員去哪了呢？很少有人關心他們，因為，很少有人，在剛入職場的時候，會想到被淘汰的是，是十多年後泯然衆人的自己。

普通人如此，那精英們就不用擔心了是嗎？并不是，高不成低不就是存在于每個人身上的，想要高，總有更高；想看低，低不可測。有位前輩，在網際網路打拼了十幾年，到了高管的位置，年薪兩百多萬，很長一段時間考核極其優秀。現在四十多歲了，不敢犯錯、不敢離職，現在網際網路進入存量競争時代之後，之前的很多經驗都無法複用，學習壓力也很大。在外人眼裡光鮮亮麗，多苦多累，隻有自己知道。

難道金錢真的可以價值一切嗎？我覺得不是，長期的壓力和疲憊，必然會造成對健康的折損、對家人關愛的減少、整個人狀态的下滑，人生青春時光二十載，在這名利海中煎熬，回首時，真不會後悔嗎？

有了這些認識之後，如果我是發帖人，我一定會認真調研家中的工作，是否真的适合自己，未來的發展前景怎麼樣，能否做到工作和生活之間的平衡，如果可以達到，放棄高薪，從長遠來看，也沒什麼遺憾的。