六年軟體測試感悟 （續二）

11 自動化測試的技術和開發用到的技術相差太遠

以前很多同僚想由測試轉開發，現在幾年過去了，還是沒轉成，他們原先想利用自動化測試的技術積累，轉去做開發。哪知道自動化測試用到的技術跟開發用到的技術相比，實在是相差太遠。

測試轉開發？ 難

努力學習編碼，然後用于測試，才是正道

12 做測試最郁悶的是無法聽懂開發人員讨論技術

有時候跟開發人員一起開會， 會議上開發人員都熱烈讨論。 而我做為測試人員基本上聽不懂這群開發在說什麼，根本插不上話。 很多會議我甚至都沒說過一句話。

13 優秀的測試人員非常稀少

想把測試做好非常不容易， 優秀的測試人員需要很廣的知識面，良好的溝通能力（不但要和開發人員和項目經理打交道，還要跟其他組的人交流）。 豐富的測試經驗，對測試工作有極大的熱情， 耐心。還需要測試人員有豐富的業務知識，還要會寫代碼。

代碼寫得好的人，肯定就不會做測試，而是做開發去了。

14 大部分的測試經理都是有開發背景的

我發現我的幾任上司都是由開發轉來做測試的。 他們都是有幾年的開發經驗，然後不知道什麼原因轉行做測試經理了。他們既能開發又能測試，啥都會，能給手下的測試人員提供技術支援。

假如一個測試經理啥技術都不懂，對内hold不住手下的人，對外其他組的人不鳥你。

15 軟體測試的确非常枯燥，需要花費大量精力

不可否認測試工作需要耗費大量的精力，是以歐美才會把大量的測試職位外包給中國， 一遍又一遍的重複測試，不停地執行測試用例， 測得天昏地暗， 頭發暈。

我還記得我以前測試過一個程式的各個版本在Windows update中的更新， 先安裝老版本的程式，然後Windows update 重新開機後看看有沒有更新，最後解除安裝。 然後又安裝，又解除安裝。最後測的差點吐血。

16 英語是測試人員的救命稻草

技術上已經不如開發了。 在英語上一定占有一些優勢。

同等的技術水準下，英語好的測試人員可以進外企，比一個英語不好的測試人員的待遇要高不少。

17 盡量少用UI自動化測試，多使用單元測試，接口測試

能找到bug的自動化測試，才是有用的，否則就是個噱頭

UI自動化測試比較不穩定，對于測試結果的分析也困難。 而且UI改動也大。 是以應該盡量多做一些底層的的自動化測試，比如ASP.NET MVC 中UI和邏輯分開了，針對邏輯的自動化測試就比較好做了。

（完）