職業心态

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今年找工作期間，有幾天我很焦慮，放松不下來；萬幸最近找妥，已經入職了，就想着把一些調整心态相關的寫出來；

之前分享過2期測試的面試題： 軟體測試面試題【一】 、 軟體測試面試題【二】 ，有興趣的可以看看。

本期 屬 個人見解，仁者見仁

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個人情況

看我的部落格内容，大概能夠看出來我是從事軟體測試的。

我是2017年6月入行，在2019年進入A公司【目前已從A公司離職】；今年跳槽，入職S公司，還做普通測試崗。

大學專業是工學 礦業類，轉行做的測試，純自學，一路走來，辛苦，但也值得。

心态

新公司的融入

入職新公司後，新同僚、新業務、新制度帶來了全新的挑戰，啥都不熟悉；整個人來之前緊張，來之後忐忑。咋整？

講實話：放開點，輕松些，誰都是從新人開始的。

需求最初做不好，是可以了解的（當然不能一直做不好）；

新公司的氛圍、上司的風格，隻能慢慢的去适應；

團隊的交流，同僚的交往，這個就因人而異（和大家打成一片最好）；

薪酬倒挂

2020年疫情原因我在A公司沒漲薪，但公司發展好，招新人時敢給錢，然後我的薪資就被新同僚倒挂了，現實真的很殘忍啊。那咋做呢？

【我這兒說的是 找上司談漲薪無果 or 上司承諾的漲薪不滿意】

網上說 遇到薪酬倒挂，老員工可能有三種心态：忍、狠、滾。

忍：因為平台、待遇、同僚等等情況，不舍得離開，隻能繼續忍着；在我看來這是明者；

狠：比不過新同僚，那肯定是有不足，狠心下來，提高自己；在我看來這是勇者；

滾：心裡不舒服，不願在這受委屈，幹脆直接走人；在我看來這是智者；

三種心态，仁者見仁，智者見智；我給自己定的是 狠＋滾；

我不想比别人拿得少，是以逼着自己成長；時機一到，我就要驚豔所有人。

拿不到offer

面試，本就是求職者、公司 這２方彼此比對的過程，有些時候比對 老失敗，心态有些崩，咋整？

我今年求職的經曆：面了近10家，沒收到offer，大部分技術面沒過，我反思了下，結論是：我準備的不充分、沒能很好地展示自身能力，so 整理面試題＋寫部落格；

面了近20家，沒收到offer，往往HR面被刷了，我反思了下，結論是：我薪資談崩了，so 投履歷更慎重；

總結：沒拿到offer，不要急，不要慌，總有一家公司 眼瞎看上你的。

遇見 談不攏的面試官

這兒的談不攏 是 面試時溝通不愉快、不舒服；

面試如果真遇到，第一建議是 先确定下 你當時的情況【面試是否遲到、态度是否不友好、行為是否不端正】；若是，請自我反思：面試是不是得互相尊重；第二建議是 你再确定下 不愉快 是否 來自面試官【感覺不友好、态度傲慢、語氣輕蔑】；若是，那就忍到 你提問的環節，拿技術問題怼死他。

向面試官提問的 些許問題

【我不推薦向面試官提技術問題，問深了，面試官回答不上來，顯得他太菜；問淺了，顯得你太菜】

下面寫的問題是為了 破釜沉舟、再搏一搏｜心裡不爽、怼面試官

敢問 代表心裡是有答案的，不要做那個真的傻帽啊

1. session、token、cookie 這些在實際項目中有應用嗎？使用工具做接口測試、接口自動化時 如何實作的？
2. JMeter、Postman的cookie是怎樣來處理的，友善舉些例子？
3. 實際項目有做啥鑒權、加密嗎？友善介紹下？
4. 接口自動化、UI自動化落地的目的是什麼？整個團隊是如何規劃、操作的？
5. 持續內建Jenkins中 插件能說些熟悉的嗎？插件下載下傳失敗時，您會如何解決？
6. 代碼報錯，會如何做？能夠舉些報錯的例子？打斷點，debug，在IDE是怎麼操作的？
7. Python | Java的編碼規範？定義某個方法時，注釋咋寫？
8. HTTP Authentication 有接觸嗎？qq、微信做第三方登入 整個過程有了解嗎？
9. 性能測試時，想監控伺服器的名額，如何來做？
10. UiAutomator和Appium之間的聯系？UiAutomator架構提供的API，了解嗎?

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