項目系統分析

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可行性分析

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1 技術可行性分析**

該系統是服務于企業的人力人事資源的管理平台。本系統使用了Eclipse和MySQL資料庫綜合開發。還對電腦的配置要求不高。因為在我們大衆用的電腦都能夠進行開發。

1)該系統采用B/S架構（用戶端+浏覽端），該系統基于Java語言進行web應用開發，B/S架構大大提升了開發效率。

2)在大資料的時代為這個應用帶來了更多地便利性。

3)B/S開發模式可以了解為web開發模式，包含了前端，後端和資料庫這三個主要的方向，可以通過浏覽器實作。操作和維護簡單，不同的人可以在任何地點進行操作。

2 操作可行性分析

該系統的實作相對而言比較簡單，運作起來也不複雜，使用者無需具備任何專業的計算機知識。進系統登陸界面，管理者運用自己等賬戶和密碼登陸該系統進行相關的操作，超級管理者和普通管理者的權限有所不同，隻能進行自己應有的權限操作。例如超級管理者可以對普通管理者進行管理，如删除、添加等功能。

3 社會可行性分析

随着網際網路的普及，身邊的每一個地方都擁有了網絡，而現在的企業基本上都是網上招聘。在這網際網路日益龐大下，企業的人力人事管理系統也逐漸成為了企業的重要組成的部分，涉及到企業的方方面面。人力資源的管理水準的提高可以使得企業節約對人力這一塊的成本，讓企業在日常繁瑣的管理中逐漸解脫。運用好人才讓企業的效率達到最大值

系統需求分析

1 功能需求分析

在對該系統設計之前，進行了調查分析，使系統在開發出來後能夠讓使用者輕而易舉的操作，并能夠快速熟悉。對以後使用中出現什麼問題是維護更簡單。

人力人事管理系統主要具有公司員工管理、考勤資訊管理、新員工個人資訊管理添加、薪酬待遇管理，教育訓練管理，合同管理和管理者管理七個功能子產品。

2 系統性能需求分析

要保證系統能夠良好的運作，則需要滿足以下的性能需求：

1)及時性及響應速度

及時性和響應速度對于每一個系統都是很重要的。系統在運作時，不管資料量有多大，系統都必需及時響應使用者的操作，速度要快。

2)準确性及資料精确度

操作該系統時使用者所輸出輸入的指令能準确的對應該系統，結果還必須的準确。

3)實用性

讓使用者能夠快速的掌握該系統的功能以及順利的使用。

4) 可維護性

系統要易于擴充和維護，不應過多的承擔後期高額的維護成本，而是要在使用中能得到低額的維護費用。