孫東旭年薪1813萬餘元
12月17日，随着東方甄選小作文風波的持續發酵和最後塵埃落定。
董宇輝正式回歸東方甄選，CEO孫東旭也遭到罷免而告終。
随着東方甄選财年業績顯示，從公開的資料中，我們發現了一個有趣的事情。
那就是在東方甄選1479名正式員工中。
孫東旭的年薪為1813.73萬元，俞敏洪的年薪為為1069.03萬元。
孫東旭比俞敏洪的年薪，要高出了差不多800多萬，實在是有一點匪夷所思。
而有消息稱，孫東旭曾經套現了2億股票，如今他已經完全不差錢了。
雖然孫東旭不再擔任東方甄選的CEO，可是依然會在公司内部擔任重要職務，比如負責幕後，供應鍊等等情況。
叫人感到驚訝的是，董宇輝竟然會出來為孫東旭說話，真的是活久見了。
新東方高層孫東旭的年薪引發了廣泛關注。
據報道，孫東旭的年薪高達1813萬，超過了新東方創始人俞敏洪的薪酬。
這一數字令人震驚，引發了人們對新東方公司治理和薪酬結構的思考。
然而，更令人驚訝的是，孫東旭在年初還套現了2億元。這一數字足以讓許多人羨慕不已，但孫東旭并沒有是以而離開新東方。
相反，他仍然在新東方擔任要職，繼續為公司的發展貢獻自己的力量。
那麼，為什麼孫東旭會在套現2億元後仍然堅守崗位呢？
這或許與他對新東方的熱愛和對公司未來的信心有關。
作為新東方的高層，孫東旭深知公司的發展需要穩定和持續的投入。
是以，他選擇繼續留在新東方，為公司的發展貢獻自己的力量。
同時，孫東旭的堅守也得到了市場的認可。
盡管新東方在近年來面臨了一些挑戰，但公司依然保持着穩健的發展态勢。
這離不開孫東旭等高層的努力和付出。
一個好的公司治理應該能夠激勵員工為公司的發展貢獻自己的力量，同時也能夠避免過高的薪酬和套現行為對公司造成負面影響。
最後的話
不得不說，無論的孫東旭還是董宇輝，他們都是很有錢的有錢人。
對于好像董宇輝這樣的有錢人來說。
他要的不僅僅是工資，不僅僅是金錢，而是在不斷思考夢想和生活的價值。
他的價值觀念決定了他還會繼續在東方甄選工作，還會繼續為俞敏洪打工。
然而，對于孫東旭這樣，經過大浪淘沙的高層來說。
利益永遠都是放在第一位的。
對于任何事情的思考，也總是更加懂得趨利避害。
在早已經實作了财富自由的情況下，做起事情來也更加随行。
當然了。
對于兩人的孰是孰非，并沒有一個能夠衡量的标準。
我們隻能說，在這一起風波中，董宇輝暫時勝利了，而孫東旭，損失了主場優勢，名聲也受到了一定的損傷。
對于他們之間的恩怨情仇，你怎麼看？
你支援董宇輝繼續在東方甄選工作嗎？