國米5年9000萬肥約萬事俱備隻欠東風 張康陽為何暫時不給綠燈

本輪意甲，尤文輸給“換帥如換刀”的拉齊奧，AC米蘭擊敗佛羅倫薩後，距離國米的分差迫近到11分。

于是紅黑軍球員又有底氣了，卡拉布裡亞喊出了“絕不讓國米在米蘭德比後奪冠”的口号。

但顯然，北看台不這麼想，他們已經開始為米蘭德比戰時奪冠，開始準備、動員、演練“戰歌”了。

藍黑軍本輪的賽事是在周二淩晨，過去一天，國米圈熱度較高的人，是迪馬濟奧。

球市專家指出，國米拿下古德蒙松難度很大，因為冰島人的标價是3000萬外加至少500萬的浮動，如果是這個價碼，他去英超的可能遠大于來到國米。

同時，迪馬濟奧也證明，勞塔羅與萊奧一樣，雖然有很多外部的邀請，但球員還是想留在米蘭城，是以，他續約留隊的可能性，遠遠大于他進入球市的可能。

“萊奧和勞塔羅是兩位偉大的冠軍球員”，迪馬濟奧指出：“他們在AC米蘭和國際米蘭都很好，沒有意願去其他地方比如英超，我想，藍黑軍和紅黑軍會繼續享受他們的留隊。”

過去一天，多位相對嚴謹（是相對）的跟隊記者都證明，國米與勞塔羅就一份為期5年、稅後年薪900萬的續約合同達成一緻的前景明朗，現在唯一的障礙，就是藍黑軍暫時未能等來張康陽開的綠燈。

勞塔羅的續約經過多輪談判。幾周前的形勢，是勞塔羅索要千萬年薪，國米隻願給800萬，雙方雖有分歧，但差距不大，都對續約達成表示樂觀。

現在，多家媒體指出，雙方将各退一步，在900萬這個數字上達成一緻。在此基礎上，勞塔羅另做出了一些讓步，具體來說，是浮動獎金方面，更多與球隊成績相關——也就是觸發條件從與個人出勤率挂鈎，變為與球隊能否奪取聯賽冠軍、歐冠走多遠等團隊成績挂鈎。

這種條件的改變，一般職場人士是不願接受。舉個例子：如果你的公司提出，把你合同中規定的原本隻要按時出勤，守規守矩就能拿到的獎金，變成必須公司盈利多少、效益多少才能拿到，你也未必願意。

不過正如迪馬濟奧幾周前所說，即便雙方達成一緻，續約能否定案，也還缺一個關鍵元素，就是張康陽開綠燈。

至少到目前，國米沒有等到大股東從中國發來的許可。

原因在于兩點。

首先，國米主旋律仍然是“降本增效”，像這種大幅提升球隊薪資封頂線，擡升球隊薪資總額的交易，董事會需要展示一種态度。

有意媒表示：哪怕最終會準許，董事會也要壓一壓。

就像是當年馬洛塔、小因紮吉希望引進阿切爾比時，球員都來到米蘭城準備體檢了，張康陽硬是在即将關窗時壓了幾天，最後才準許。

這是展示一種态度：為老将花幾百萬轉會費這種事，董事會并不提倡，準許是特例，是尊重CEO和教練的特例。也就是說，不準許才是正常，準許才是特例。

事實證明，在“啃老”方面，董事會有所憂慮，是有道理的。國米花錢買阿切爾比的一年後，又花費更多的錢引進了老将阿瑙托維奇，這是去年夏季12進12出的系列交易裡，成本效益最低的交易之一。

是以在大幅擡升薪資帽的問題上，張康陽就算是會開綠燈，也絕不會輕巧、痛快。說到底，一家财政困難的球隊，在薪資帽大幅擡升這方面，就該謹慎些。

再者，《米蘭體育報》認為，張康陽目前的心思，更多的在在于徹底解決五月底的橡樹貸款到期的問題上，在真正解決此事之後，才會定下下賽季的年度預算，待到這些都定案，才有準許這種超大合同的條件。

如果勞塔羅按照稅後900的條件續約到2029年，這就是一份算浮動算稅款，五年超9000萬歐元的大合同。對國米這樣一家年度純營收（不算轉會賣人所得）也就4億上下的球隊來說，這是非常大的事。

敏感時段，張康陽押後準許，也有特殊原因。

總之，勞塔羅的續約問題短時間内不會定案官宣。

但反過來講，這也是個機會。這種事關“錢程”的事懸而未決的當口，要說球員不急，不分心，這是不可能的。吾等職場人士如果遇到同樣的問題，恐怕也會想七想八。人之常情。

且看在這種情況下，勞塔羅是否還能集中心思于競技、足球、賽場上，對得起他臂上的袖标。