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如今，70後已經步入50歲的人生，對于他們來說，人生已然過半，肩上的責任越來越重。
對于70後來說，父母健在的話，此時應該也有七八十歲了，甚至有的父母已經九十多歲高齡。
正所謂，歲月不饒人，随着父母的年紀一天比一天大，身上難免患有各種各樣的疾病，甚至嚴重的人，隻能卧床休息，根本離不開人照顧。
面對這種情況，70後的人也想在父母最後的時光裡，做個孝子，盡心盡力的侍奉在老人身旁。
如果你有辭職的打算，我勸你千萬别這樣做，你以為全職照顧父母是孝順，實則是不負責的表現！
一、全職照顧父母，會影響你的家庭
孫躍小的時候，父親就因為意外去世了，他和母親相依為命，是以，母親在孫躍的心中，占有很高的地位。
當醫生宣布孫躍母親剩下3年的時間時，他心裡特别不是滋味。
為了陪伴母親走過人生最後的時光，孫躍決定辭職照顧母親。
然而，孫躍辭職的決定遭到了妻子和女兒強烈反對。
孫躍之前在一家私企做藥物研發，一個月的工資一萬五，這對于一個普通的家庭來說，已經是一筆不小的收入。
他的離職，無疑給家裡的經濟收入帶來了巨大的沖擊。
妻子開始勸他，希望他能夠重新回到工作崗位上。
房貸、孩子的教育費用、母親的醫療費用……這些都需要錢。
如果孫躍離職，那麼這些壓力都将落在她的肩上，她一個人承受不起。
“我們可以找個保姆照顧母親，你下班後再去照顧她，這樣不是更好嗎？”妻子試圖說服他。
但孫躍卻固執地搖了搖頭，“母親比工作重要，我不能在這個時候離開她。”
兩人的意見始終無法達成一緻，沖突越積越深。
最終，在一次激烈的争吵後，妻子一怒之下提出了離婚。
孫躍沒有想到，自己全職照顧母親，竟然差點讓自己的家庭破碎。
後來，孫躍為了挽回妻子，他找了一份時間相對自由的工作，這樣既能照顧母親，也能分擔家庭的重擔，這才取得了妻子和女兒的諒解。
随着父母逐漸年邁，身體越發的不好，很多許多子女面臨着照顧父母的重任。
一些孝順的兒女想要全職照顧父母，可是當你決定辭職時，應該慎重的想一想，辭職對自己家庭的影響。
雖然說父母是我們最重要的人，但我們不能隻顧着愛父母，而忽略了夫妻和子女。
全職照顧父母意味着放棄了工作，收入減少後，無疑給家庭帶來了巨大的經濟壓力。
原本穩定的收入來源一下消失了，再加上照顧父母需要不少金錢，這會使得你的生活捉襟見肘，生活品質可能是以下降。
沒有誰能完全平衡好父母和自己家庭之間的關系，當你全身心投入到父母一方時，勢必會對自己的家庭造成影響。
一個人的精力是有限的，當你全職照顧父母時，很容易忽視夫妻和兒女的感受。
長此以往，夫妻與你的感情會出現裂縫，兒女會因為你的關心不到位而疏遠你。
是以，想要全職照顧父母，一定要三思而行，别一時沖動就辭職，結果父母也沒照顧好，自己的家庭也沒兼顧到。
二、全職照顧父母，會影響你的未來
吳曉超曾經是一個職場上的佼佼者，年輕有為，事業風生水起。
然而，五年前，一場突如其來的變故改變了他的生活軌迹。
他的父母相繼病重，需要人長期照顧，面對這種情況，吳曉超毅然決定辭去工作，全職在家照顧父母。
這五年裡，吳曉超幾乎與世隔絕，他的世界隻有父母和醫院。
他精心照料，陪伴父母度過了生命中最艱難的時光。
盡管辛苦，但他從未後悔過自己的選擇。
因為他知道，父母養他小，他得養父母老，這是他作為兒子的責任和義務。
然而，當父母相繼離世後，吳曉超突然發現自己與這個世界已經脫軌了。
他嘗試重返職場，但發現一切都變得陌生起來。
40歲的他，在年齡上已經沒有了優勢，而那些30多歲的同僚，似乎比他更加适應這個快速發展的時代。
他投出的履歷石沉大海，面試的機會寥寥無幾。
即使勉強進入一家公司，他也發現自己很難融入團隊，更難獲得升職的機會。
他開始懷疑自己當初的決定是否正确，如果當初不辭職，現在或許已經是主管級的上司了。
吳曉超覺得自己浪費了五年的時間，錯過了職業發展的黃金期。
他開始懷疑自己當初的決定，或許當時不辭職，也能找到其他的方式陪伴父母。
然而，人生沒有後悔藥可吃，是以為了避免你走彎路，吳曉超想用自己的親身經曆，再次告訴你，别全職照顧父母。
全職照顧父母，這可不是簡單說說的事情，而是需要一個人付出全部的時間和精力去完成的事情。
當你脫離職場去照顧父母時，也就意味着你逐漸與熟悉的職場分道揚镳。
要知道，職場上每天都會有優秀的人産生，也會有不優秀的人别淘汰。
當你離開職場一年時，你或許還感覺不出與同僚的差距，可是當你離開三年以上時，你會感覺自己脫軌了。
當你全職照顧父母時，不僅僅是你的事業受到影響，就連你未來的人生都會受到影響。
你想你的事業沒了，工作也平平，等到退休之後，終身俸隻夠維持日常開銷時，你該如何保障自己的晚年生活呢？
到時候，你是不是會成為兒女的負擔呢？
是以，别輕易提全職，你不僅要對父母負責，更應該對自己負責，對自己的下一代負責。
三、全職照顧父母，會影響父母的生活
五十多歲的李剛此時面臨着人生最重要的抉擇，是繼續工作，找保姆照顧父母，還是辭職，自己照顧父母。
面對病床上年近八十多歲的老母親，李剛第一次感覺到無能為力。
李剛深知，母親的病需要很多錢，自己不能離職，可是他又想讓母親得到悉心的照顧，就隻能辭職。
李剛請了一個星期的假，這一星期，他每天為母親準備飯菜，幫她洗澡，換衣，還時常陪她聊天，希望能夠多陪陪母親。
然而，生活的現實卻比想象中要殘酷得多。李剛母親在醫院一天就要花三千塊錢，為了維持母親的醫藥費，他将存款都取出來了。
有一天，母親突然病情加重，需要緊急手術，醫院要求李剛交兩萬塊錢的押金。
李剛心急如焚，他四處打電話借錢，好在朋友都很有義氣，二話不說就把錢借給了他。
他站在醫院的走廊裡，看着那些來來往往的人，那一刻，他意識到不能辭職，否則就沒有收入替母親看病。
手術結束後，李剛雇了一個護工照顧母親，自己回到了工作崗位。
如今，李剛一邊工作，一邊照顧母親，雖然很累，但他并不覺得苦。
其實，對于父母來說，子女孝順與否，并不在于兒女要全職照顧自己，與他們個人相比，父母更希望子女生活的好。
當子女選擇辭職全職照顧父母時，雖然這種舉動在一定程度上展現了對父母的關愛與孝心，但對于父母來說，這同樣是一種無形的壓力。
他們擔心自己的身體狀況會給子女帶來沉重的負擔，甚至成為他們追求夢想的絆腳石。
父母們往往希望子女能夠專注于自己的事業和生活，而不是因為自己的原因而犧牲自己的前途和幸福。
另外，父母有自己的生活方式，當子女全職照顧他們時，他們可能會顧忌子女的感受，無法很好的按照自己的心意生活。
盡管子女出于孝心和對父母的關愛，但這樣的照顧方式有時可能會使父母感到束縛和不便。
是以，我們在給父母盡孝的時候，也應該給他們自由和獨立的空間，這樣也是對父母的尊重。
寫在最後
從小老師就教育我們，烏鴉反哺，作為子女也要孝順父母，可是孝順的方式有很多，而且随着時代的變遷，孝順已經不局限于陪在父母身邊。
比起物質上的照顧和陪伴，精神上的關愛和支援，或許才是父母真正需要的。
子女能夠關心父母的身心健康，能夠在父母需要時給予關愛和慰藉，這才是真正的孝心。
是以，對于子女來說，要想真正表達孝心，并不一定要選擇全職照顧父母這一方式。
相反，他們可以通過更加積極、多元的方式來表達對父母的關愛和敬意。
例如，可以在工作之餘多陪伴父母、關心他們的生活和心情；可以在節假日或特殊時刻為父母送上祝福和禮物；還可以在自己的能力範圍内為父母提供更好的生活條件和醫療保障。
最後，記住一點，父母更希望看到子女能夠過上幸福、充實的生活，而不是為了照顧自己犧牲事業。