文編|努力向陽的靜靜[給你小心心][給你小心心]
有人問：為什麼小公司留不住人？
我也在思考這個問題，我自打參加工作以來，就職過兩家公司，規模不大，人數不過百的小公司。
時至今日，我最大的體會是：在小公司，就别妄想着專人專事，幹久了就會發現自己啥都會點，接觸到的東西也挺多，但沒有一項技能是精通的。
關于這個問題，也引發了無數網友的熱議，一起看看大家是怎麼說的~
真相了，還要好一點的小公司才有五險一金，有不少小公司是沒有五險一金的，問就是老闆規定的，介意就别來[微笑]
原來這是小公司的通病啊，明明幾十号人的公司，不誇張的說50%的員工都是老闆的親戚，有的親戚還有自知之明，分内之事正常履行，而有的關系戶那譜擺的比老闆還大，難為了無背景的老實員工啊。
确實，在小公司就别想置身于本職工作之外，更别想以“不是我的職責範圍内的事”為借口拒絕，小公司甚至連崗位職責都是擺設。說是财務崗，其實會計、前台、文員、庫房啥都得做！
簡言之，勞動法賦予勞動者的權利在小公司想要主張自己的權利是需要下一番苦功夫的[微笑]
[捂臉][捂臉]對對對！提倡夏天不開空調，節約成本。老闆可勁賺錢，員工使勁壓榨[捂臉][捂臉]
很少有獨立的休息時間，甭管是休息日還是大晚上，随時能遇到微信搖人，最主要的是拒絕不了的那種，可很多時候也不是很着急的事情！
确實是，這也是我最大的感受：好像什麼都能幹，但也沒什麼擅長的！
小公司的老闆最擅長畫餅了[捂臉][捂臉]告訴你啥都可以學，一年兩年三年，還是那句話[捂臉]
錢少事多福利低[捂臉][捂臉]，這大抵就是小公司留不住人的中心問題了！
害，可不是，明明隻是工作上的上司，可有的上司卻總是試圖“上司”下屬的工作[捂臉]，還義正言辭的那種！
形象了哈，告訴你需要會A技能，實際上，BCDEF的事情你都要做！
[捂臉][捂臉][捂臉]上司：你看看你們一天吹着空調就把錢賺了，多輕松啊[微笑]
事情多了，後果就是，啥事都幹不順[捂臉]
小公司的正常操作，廁所、辦公室衛生都是文員包攬了，真的很絕[微笑]整不幹淨還得挨說[捂臉]
炸裂！聽你這麼一說，我是不是更要夾着尾巴做人了[捂臉][捂臉]
小公司的老闆認為：員工不配有下班時間，因為我給你付工資了[捂臉][捂臉]
咱就是說這話怎麼反駁吧[捂臉]
真實啊！在職期間使勁壓榨勞動力，離職後拖欠工資[微笑]
其實也有小公司沒有年終獎這一說[捂臉][捂臉]
小公司職員倍感無力啊！！！！大家還是努力去大公司吧，大部分人待在小公司很難有前途啊，還遭罪[捂臉]
讀者朋友們，關于小公司為什麼留不住人，你們是怎麼看的？