本文選自我原創整理的15大系列資料之“三人行”系列文章彙編第1期，7月初，我會将這期彙編共享到群中。
“三人行”系列主要是分享文友原創的體制内工作經驗的文章。
一些文友，特别是新文友，“書生”意氣和“憤青”情懷濃烈，對機關的人情世故“不感冒”，存在“智商”較高，“情商”不足的問題。
是以，我與體制内的“過來人”和“明眼人”，組建撰稿合夥人團隊，毫無保留地向文友“傳授”工作經驗、處事方法、溝通技巧等在實際工作中學不到、也沒人教的“生存技能”，幫助文友少走彎路，快速成長成熟。
這裡共享“三人行”系列彙編中的一些文章，與文友共同學習、體悟、提高。
以下為正文
提起兩辦，似乎帶着天生的神秘感。
同為核心部門，
組織部已經成為顯學，前有劉震雲的《組織部來了一個年輕人》，後有網絡上泛濫的“組織部的燈”等煽情文；
紀委也一樣，随着打虎拍蠅、全面從嚴治黨的推進，紀檢幹部已經成為體制内外、茶餘飯後的時髦談資；
宣傳部門最近火了起來，先不說中宣部部長憑借“學者資曆”頗奪網際網路眼球，再就是浙江宣傳憑借有溫度的微文迅速出圈。
但說起兩辦，好像沒有話題度，用時下的話說，就是沒有流量。真的是這樣嗎，其實不然。
兩辦作為黨委政府的樞紐，其地位的重要、業務的廣度是組紀宣所不能比拟的。在這裡，說一說大家可能不知道的幾件事兒。
第一，都是哪些人在兩辦？
有句話雖然粗俗，但是準确地回答了這個問題。語曰：兩辦，是屌絲奮鬥逆襲的地方。說其奮鬥，是因為确實苦，加班熬夜，無出其右。說其逆襲，是逆出身之襲。
第二，兩辦真的不用加班嗎？
兩辦根本不用加班，因為從來就沒下過班！
兩辦的加班程度用007來形容，沒有任何的誇張。上到中辦國辦，再到省市的黨辦、府辦，甚至鄉鎮街道的黨政辦，沒有不加班的。也無論你是秘書、辦事員、寫材料的，更不用說那些秘書長主任們。
畢竟上司沒有來的時候就要到辦公室，上司還沒走的時候就必須在辦公室坐着。
對兩辦人來說，一天趕幾篇材料、一周熬幾個通宵、一兩個月不休假是家常便飯。
第三，兩辦真的提拔快嗎？
想前途光明，就得燈火通明，兩辦很好地驗證了這句話。
兩辦從業人員，跟其他機關相比，個人發展前景上自然會優越很多，幹部輪轉較快、“快進快出”是兩辦的用人導向。
有人就對體制内的機關打了個順口溜，
“金兩辦銀組紀，按時下班群團見，累死累活鄉鎮憐。”
這也反映了體制内，快速晉升的要害部門是什麼。
第四，伴君真的如伴虎嗎？
有人說，靠近上司的地方，往往是最危險的地方。
沒錯，作為服務黨委政府主要上司、分管上司的主要部門，有的時候一個錯别字、一句話都有可能變成重大失誤。
一旦犯錯，承受的壓力遠遠高于其他機關。而且兩辦的人在上司身邊工作，自己的空間很小。
如果是文字秘書、拎包上司秘書等崗位，更是根本沒有私人空間，一切以上司的時間為準，對家庭子女根本無法照顧。
第五，天下文章真的一大抄嗎？
當然不是，在兩辦寫材料真的無處可抄，百度那些東西是無論如何不能用的。
你報給上司的材料，是作為參謀助手給上司決策提供依據的，必須做到言之有物、符合上司意圖、切合工作要求。
第六，兩辦真的是“擦屁股”的嗎？
有事不會幹，那就找兩辦。
加班加點就不說了，兩辦還有一個很重要的作用——兜底。
事情必須有人來幹，但幹到什麼程度，往往是上司在衡量，是以，兩辦的同志夾在上司和部委辦局的中間，往往要受一些夾闆氣、冤枉氣。
很多時候，部委辦局幹不了甚至不想幹的事，推給兩辦就是了，反正有他們兜底。