公務員工作神化，實際上是不必要的。高中以上學曆完全能勝任公務員工作。為了推動科技創新，應解放更高學曆的人從公務員隊伍中出去。
公務員工作一直被視為光環閃閃的職業，許多人因為它的穩定性和優厚待遇而向往。然而，我們必須認識到，高中以上學曆的人完全能勝任公務員工作。公務員工作注重的是對法律法規的熟悉和執行能力，這些都是通過教育訓練和學習獲得的。無論是大學大學還是研究所學生學曆，并不能有效提高一個人在公務員崗位上的表現。是以，對于公務員崗位而言，高中以上學曆已經足夠了。
然而，我們的國家正迫切需要更多有創造力的科技工作者。科技進步是推動社會發展的關鍵驅動力。然而，目前很多高學曆的人卻選擇進入公務員隊伍，而沒有選擇投身科技創新領域。這種情況可能與公務員工作的穩定性和優厚待遇有關。如果我們能解放這些高學曆人才，讓他們從事更有創造性的科技工作，相信對國家的發展将起到積極的推動作用。
首先，高學曆的人通常具備更強的創新精神和科學素養。他們在接受教育的過程中，獲得了更多的知識和技能，對科技問題有更深入的了解。他們可以運用自己的專業知識，發現問題并提出創新解決方案。
其次，科技工作需要較高的專業能力和研究背景。盡管公務員崗位也需要一定的專業知識，但公務員工作更注重的是執行和管理能力。而科技工作則需要更多的研究和實驗能力。隻有擁有更高學曆的人才能夠在科技創新領域中有更大的發揮空間。
最後，科技創新需要更多的資源支援。如果我們能夠調動高學曆人才的積極性，讓他們投身科技創新領域，我們就能夠提供更多的資金和支援，為科技創新提供更好的環境和條件。
是以，我們應該解放更高學曆的人才，讓他們從事更有創造性的科技工作，以推動科技創新和社會進步。将他們從公務員隊伍中解放出來，為科技創新領域注入新鮮血液，将會帶來不可估量的價值和成就。我們應該給予這些高學曆人才更多的機會和空間，讓他們能夠充分展現自己的才華和能力。
總而言之，公務員工作并不需要過高的學曆，高中以上學曆已經足夠勝任。而更高學曆的人應該投身于更有創造性的科技工作，為社會發展做出更大的貢獻。解放更高學曆的人才，推動科技創新是我們今天亟需解決的問題。希望國家能夠采取措施，讓更多高學曆的人員投身科技創新領域，共同為國家的繁榮發展努力。