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為什麼家長挑女婿甯選月薪四千的公務員,不要月薪一萬的銷售?

作者:小欣說段兒
為什麼家長挑女婿甯選月薪四千的公務員,不要月薪一萬的銷售?

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今日看到某乎一個熱門話題:為什麼家長挑女婿甯選月薪四千的公務員,不要月薪一萬的銷售?

在中國傳統文化中,穩定往往被視為一種美德。公務員這個職業,以其穩定的收入、相對輕松的工作環境以及較高的社會地位,成為了許多家長心中的理想職業。相比之下,銷售這個職業則常常與不穩定、高壓力聯系在一起。是以,在家長眼中,選擇公務員女婿似乎更加穩妥。

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還有個重要原因,父母已經為你煩心二十多年了,不想繼續煩心下去了。找個公務員比找其他職業的安穩多了。

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你還真信他們曬出來的基本工資啊。。。他們家裡用的油都不用自己花錢

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說白了段位要比對,女兒如果不是同類型同段位的人才,和這種人結合以後有的是苦日子過,這種人不是不能嫁,是自家的大概不能嫁

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問這種問題的 明顯隻看到了工資 有些東西不是用工資衡量的

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我倒覺得夫妻兩人,一人體制内一人體制外更能把兩方面的優勢都享受到

無論是公務員還是銷售,每個職業都有其獨特的價值和魅力。

家長們在挑選女婿時,應該摒棄偏見,理性看待每個職業的特點和優勢。

同時,我們也應該尊重每個人的職業選擇和生活方式,讓每個人都能在适合自己的領域發光發熱。

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