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體制内的工作，對于許多人來說都是夢寐以求的。特别是随着近年來的壓力逐漸變大，一份穩定的工作對于大家來說都十分重要。
一些還未出學校的畢業生，都開始未雨綢缪，想跻身體制内。
一個是體制内的工作比較體面。對于現在的很多職業來講，體制内工作雖然繁忙，但體制内的工作更加優質，還能學習到更多知識和經驗。
再一個，就是體制内的工作相對穩定。最近20多年時間，是大陸發展的高速時期。很多人都通過經商下海收獲了豐厚的财富。
但這也隻是一部分人，大多數人的工作還是比較平庸的而且還随時面臨可能被裁員的風險。
最為突出的，就是網際網路行業。網際網路行業剛剛興起的時候，許多大廠為社會提供了非常不錯的工作。
但是，随着行業飽和，大廠也開始紛紛裁員。特别是到了35歲之後，網際網路這些大廠幾乎都不會招收這個年紀的人。
是以，這樣的工作其實是特别不穩定的。
相比之下，體制内的工作和現在市面上的工作相比可謂是降維打擊。隻要不犯原則性的錯誤，在體制内的工作可以一直幹到退休。
就算你表現的再怎麼平庸，也是如此，一輩子都不用為失業而擔憂。
且退休之後還有終身俸，晚年生活能夠得到保障。
另外，體制内的待遇和福利，也不是外面的工作能比的。
在這樣的對比之下，不少人都開始選擇考公、考編制。
都說聯考是一年一度最為重要的考試，但考編的重要性也是不言而喻的。甚至有時候比聯考的難度還大。
因為發揮不好，也可以選擇分數要求不是那麼高的學校。但考編就不一樣了，被刷下來就是被刷下來。
而随着考編人數的增多，體制内人數增多，也導緻現在體制内的壓力變得非常大。一般大多數人都會想着教師、公務員以及醫生這三個崗位，進而導緻這三個崗位的壓力也驟增。
舉個例子，在2022年的時候，大陸師範類畢業人數達到了驚人的1076萬人。但是，真正從事相關專業的少之又少，就業率非常低。
很大機率，就是因為競争壓力太大，導緻這種情況發生。
而近些年來，财政壓力也在變大，醫生、教師以及公務員這些職業也面臨着被精簡的風險。
但仔細看，這三個職業對于社會都是至關重要的。
醫生是非常重要的崗位，且随着人口老齡化，社會對醫療資源的需求非常大。
教師同樣也是個非常重要的崗位，負責培養國家的下一代。
公務員作為人民的公仆，需要處理的雜事非常多，對社會發展也起着至關重要的作用。
那麼，如果要精簡一些體制内的崗位，教師、醫生和公務員應該精簡那一個好呢？
首先我們需要知道的是，醫生這類是肯定不能動的。前面我們提到過，随着人口老齡化，社會對醫療資源的需求非常大。
除此之外，中國是個人口大國，需要夯實的醫療基礎為社會發展保駕護航。另外，能夠成為醫生，也不是那麼簡單的。
在前期，醫生需要付出許多精力，多數人需要花上好幾年，才能成為一名真正的醫師。
另外，醫生的待遇其實并不高，還經常半夜加班。動不動休息的時候可能還要突然去加班。
另外，從前些年的新冠疫情，我們也可以看出，醫療領域是應該受到重視的。不僅不能精簡，而且還要擴招。
另外，醫生這個行業，其實都算是精英人士了，付出的努力比常任多的多，沒有浪費資源的情況出現。
是以，醫生這個崗位，是最不應該被精簡的。
教師這個崗位，其實也不應該被精簡。教育是非常值得關注的一個話題。再窮也不能窮教育，這句話說的非常好。
而且教師和醫生一樣，考核選拔非常嚴格，專業性要求也很強。要想當上老師的話，除了筆試之外，還有面試，通過層層的稽核，才能成為一名真正的教師。
有人會說，現在網絡發達了，學習知識可以通過網絡，是以可以精簡一些教師隊伍。但其實不然，在大城市，教師資源是相對穩定的。
但在一些偏落後的地區，教師資源一直都是非常稀缺的。
另外，教師不僅要承擔傳播知識的重任，更要承擔育人的重任。在網上也許能夠學習到知識，但做人的道理，還是需要言傳身教的。
比較孩子自控力都比較差，需要一個人來循循善誘，将其領到正途上。是以，教師這一崗位，也不應該被精簡。
說到最後，可能大家覺得應該被精簡的是公務員。曾幾何時，公務員成為大家心中的香饽饽，認為每天隻需要打卡上班，打卡下班，就能工作無憂。
确實也是，公務員相對于醫生和教師來說，是更為輕松的。當一個職位比較清閑的時候，也說明需要進行一定的精簡了。
大家應該也或多或少看過網上辦事時，有些公務員态度傲慢，行為懶散，完全沒有人民公仆的意識。
對于這一類人，是應該進行精簡的。為了輕松，而給國家财政添負擔。
但其實，國家早就想到了這點，也早就開始了公務員精簡。但社會還是需要公務員的，辦事的時候，他們是主力軍。
而且，公務員的崗位也特别複雜，工作強度也還是很大的。隻是一部分人敗壞了這個崗位的名聲，進而導緻一些人對這個崗位有着不好的印象。
其實，不管是醫生、學生還是公務員，都不應該被精簡。真正該被精簡的，是那些坐在這個位置，而不幹事的人，平白無故給國家财政帶來壓力。