在懲治官場腐敗的道路上，要求不僅僅是追查貪官那麼簡單。近年來，中國采取了嚴厲的反腐措施，許多曾經在權力面前肆無忌憚的人們都被嚴懲，這一切讓我們看到了一些希望。然而，腐敗現象并沒有完全消失，它依然在某些角落中頑強生存，時不時冒出新的案例。
王教授的文章提出了一個頗具創新性的觀點：不要隻是被動地追捕腐敗者，而是通過激勵機制，鼓勵官員們自願公開個人财産和收入，以期從源頭上阻斷腐敗。這一想法頗具啟發性，因為它嘗試着解決問題的根源，而不僅僅是治标而已。
然而，要讓官員們自動公開财産并非易事。這需要一套科學合理的激勵機制，讓他們相信這樣做不僅符合制度要求，還能帶來實際的好處。這一點，不僅是技術層面的問題，更是涉及到整個社會風氣和制度環境的建設。
在反腐敗鬥争中，我們不禁要問：究竟什麼樣的激勵機制才能真正推動官員們自覺地公開個人财産？是金錢獎勵？還是更廣泛的社會認可？或許，我們需要借鑒古人的智慧，譬如說，“治國有常，而利民為本”，隻有真正利民的措施，才能得到社會的普遍認同和支援。
此外，要有效地防範腐敗，監察體系的建設也至關重要。不能僅僅依賴官員們自行申報，還需要有強有力的監督機制，保證資訊的真實性和透明度。隻有這樣，才能在實踐中真正發揮出制度的威力。
當然，反腐鬥争是一場長期的戰役，需要全社會的共同努力。不僅僅是政府的法規和制度設計，還需要廣大群眾的監督和參與。隻有通過全社會的努力，我們才能逐漸淨化官場風氣，建設一個廉潔高效的政治生态。
綜上所述，要根治腐敗，不僅需要制度的建設和法規的制定，更需要社會的廣泛參與和官員的自覺配合。通過有效的激勵機制，引導官員自動公開财産，或許是一個行之有效的方法。但這個方法的實施，還需我們共同努力，不斷探索，方能走出一條适合中國國情的反腐之路。