任何成大事的人，都不能單打獨鬥，而是靠衆志成城。
可是，如何才能獲得大家的認可和幫忙呢？
傳統的做法，就是請客吃飯，送禮。
但是多琢磨一番，就會發現，吃飯的事情，人多嘴雜，難免喝醉，還的逢場作戲，不是誰都喜歡；放下飯碗，你去買單，可是人情卻不一定留得住。有的人，還嫌棄你點的菜，口味不好，選擇的酒店檔次太低，酒品不行。這真的是，肉包子打狗，有去無回。
送禮，這太打眼了，萬一人家防備你“行賄”，這就尴尬了，可能被轟出來；不是特别好的關系，這送禮是要吃閉門羹的。再說了，送小禮，人家不在乎，送大禮，你不一定有那麼多錢。把禮送出去了，人家不給你辦事，也着實傷人心。
清朝名臣張之洞，在事業發展的時期，需要大量的人才。為此，他發現了幾個搞好社交關系的方法，比吃飯和送禮，管用得多。
01
用人長處，撇棄短處：公正。
為了壯大清朝的軍事實力，袁世凱在小站，訓練北洋新軍；張之洞在南京，訓練自強軍。
張之洞聘請了德國的教官，隊伍也在擴大，但是效果不太滿意。教官也常常是敷衍了事，就像是混一份工資而已。
如何才能改變局面，張之洞找到兩江總督劉坤一。
劉坤一想了想，舉薦了一個叫劉仁的年輕人，又補充了一句：“這個人，原來是富家子弟，在德國留學多年。他有賭博的惡習，是以把家财敗光，變成了混混。”
張之洞找到劉仁，發現其在德國學了炮科，立馬就重用。
劉仁帶着錢，去德國采購大炮的時候，賭博的瘾上來了，把采購資金輸掉了。
張之洞再次給了一筆錢，還特意交代：“其中一部分，是你的生活費。”
劉仁感激涕零，買回十八門大炮，組織修建了吳淞、金山等炮台。
一個厲害的人，不是面面俱到，而是有一兩個方面很突出。并且這個人不會完美，總是有瑕疵。
如何把厲害的人，幫助自己，那就是“揚長避短”。看對方的長處，然後人盡其才。
從多個角度看人，你總是會發現他的優勢，然後給予幫助和鼓勵，也給他一個舞台，能夠把長處用起來，那就結結實實地人一份情誼了。
矮個子的人，不要去嘲諷，他在狹小的空間裡，可以行走；會幹農活的人，賺錢不行，但是給他一塊菜地，保證你有好蔬果；會講笑話的人，可以培養成獨幕喜劇演員......哪有人，是一無是處的呢？隻是你沒有發現美的眼光。
02
不聞人非，堅持信任：真心。
出生在晚清的黎元洪，讀書很厲害，但是沒有走科考的路。
他還參加了中日甲午戰争，戰敗之時，他跳海逃生。
關于黎元洪的功過，大家議論紛紛。
關鍵時候，張之洞啟用了黎元洪，讓其負責督造炮台。
沒多久，張之洞提拔黎元洪為炮台總教習和專台官。這次，黎元洪被很多人嫉妒，認為提拔太快了。
有人打小報告，告訴張之洞，黎元洪有多壞。張之洞一笑而過，不當一回事。
當張之洞舉薦黎元洪，讓其從免補千總守備，授三品頂戴的時候，所有的人都不再說是非了。
巴爾紮克說過這樣一句話：“隻要莫逆之交的真情洋溢與世态炎涼的殘酷有了比較，一個人才會恍然大悟。”
在人情淡薄的社會裡，一個人被冷落過，嘲諷過，诽謗過，再被認真善待過，就會形成對比，也會把善待自己的人，當成生命中的貴人，這份人情，是可以留一輩子的。
人一生，最能記住的人，不是飯局上的某某，不是遞煙給你的某某，而是堅定站在你背後，挺你的那個人。
03
看己短處，自立自強：磁場。
張之洞常常自責。
黎元洪造了炮台，卻因為用劣質水泥，導緻垮塌。他對大家說：“這是我監督不力。”
一位外國記者莫裡遜，在報刊上，指出張之洞負責的漢陽鐵廠正處于危機時刻，說成本居高不下，運輸也困難。
張之洞問身邊的秘書湯生：“你和莫裡遜是朋友，可以改一改文章嗎？”
說完，張之洞又想了想：“算了，試之無益，何必自取其辱。”
打鐵還得自身硬。你有做不好的地方，怎麼會不讓人說呢？
人與人交往，是互相吸引。有能量的人，就像一塊磁鐵，把周圍的人，吸引過來。
磁場越大，吸引力越強，得到别人的 幫助也越多。
《道德經》中說：“知人者智，自知者明；勝人者有力，自勝者強。”
人的眼睛，總是一睜開，就盯着别人。可以内觀的，少之又少。
就是有人指出錯誤，也不一定會接受，還認為别人在挑剔。
你一次兩次都不改正自己，那麼喜歡你的人，也會厭惡你，離開你。
你沒有任何價值，靠近你的人，也會馬上離開。要知道，離開你的人，不是讨厭社交，而是去别的地方，和比你更有價值的人在一起。
說白了，任何一種關系，都存在價值交換，價值吸引。你有什麼價值，值得青睐，可以給别人帶來好處呢？
提升你自己，然後，花朵盛開，蝴蝶自來。
04
壞的關系，金玉其外，敗絮其中。
看起來不錯，吃吃喝喝，推杯換盞，阿谀奉承，禮尚往來。但是背後，總是勾心鬥角，算計利益，見不得光。
張之洞說：“駕馭人才之道，患其無欲，苟有所欲，便有可用。”
好的關系，醜而賢，醜而真，表裡如一。
好的關系，給人上台面，自己更上一層樓。
好的關系，一束光牽手一束光，彼此點亮。
作者：布衣粗食。
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