看到吉林省住建廳釋出《關于進一步規範房屋建築和市政基礎設施工程品質專家庫管理的通知》，入庫條件不高，适合很多人，月底前完成報名。
看了下入庫專家的條件主要是兩條，滿足一條就可以：A具有建設工程類進階專業技術職稱，B中級以上職稱并具有建設工程類國家注冊職業資格。進階一般人很難弄，我們正常的就是按第二條來。中級加注冊證書，注冊就是我們常見的一級建造師，一級造價師，監理工程師等。
從事建設工程相關專業領域工作滿15年，并滿足下列條件之一：
(1)具有建設工程類進階專業技術職稱；
(2)具有建設工程類中級及以上專業技術職稱，并具有建設工程類國家注冊執業資格。
專家庫主要分類就是房屋建築類、市政基礎設施類、其他綜合類。
是以，想成為評标專家其實也不是太難，現在是越來越放開了。你有中級與注冊證書就去申請下。一個月多個1000、2000也是好的，有厲害的人一個月七八千都有。關鍵一點，退休後還可以用，還可以評标。退休全職評标成本效益更高，去外地了還可以旅遊下，路費都有人報帳。
近日，橫琴粵澳深度合作區經濟發展局釋出《關于開展橫琴粵澳深度合作區2024年引進學曆型、專業技術和技能人才生活補貼申報工作的通知》。
補貼标準：
申報時間：2024年4月22日至6月30日（逾期不予受理）
通知的檔案依據為《橫琴粵澳深度合作區支援人才發展獎補實施辦法》（粵澳稽核經發通〔2024〕4号），自2024年4月1日起實施，有效期至2025年12月31日。
職業資格對應職稱
據廣東省住建廳《國家職業資格與我省職稱的對應關系》，初級（二級）、中級（一級）資格分别對應我省工程技術人才系列的助理工程師、工程師職稱。
目前，為了引進人才，多省市放出高額補貼吸引各地人才前來發展。
珠海：正進階職稱補貼35萬，副進階職稱補貼25萬，中級職稱補貼3.8萬！
廣東珠海人社局釋出《2023年第二批珠海市企業新引進人才住房（租房和生活）補貼申領指南》：
- 正進階職稱人才補貼35萬元/人；
- 副進階職稱人才補貼25萬/人；
- 中級職稱人才補貼3.8萬/人。
珠海這一政策是從2019年6月開始執行的，自印發之日起施行，有效期5年，錯過的可以等下一批再申請。
根據官網顯示每年有三批公示，此前，人社局公示2022年第三批珠海市企業新引進人才住房（租房和生活）補貼人員名單，共2353人拿到補貼。
惠州：正進階職稱補貼30萬元/人！
惠州市人民政府釋出《惠州市加快建築業高品質發展若幹扶持措施》，自2023年7月7日起執行，有效期3年。
- 50周歲以下具有正進階職稱的專業技術人才享受30萬元安家補貼。
- 對首次晉升正進階、進階職稱的專業技術人才分别給予1萬元和5000元的補助。具體如下：
東莞：正進階職稱補貼30萬元/人、副進階職稱20萬元/人、中級職稱或一級證書6萬元/人
東莞市住建局釋出公告：在新修訂的人才安居辦法施行前，延期使用《東莞市人才安居辦法（試行）》（東府〔2020〕49号）。
其中，符合條件的新引進人才可根據《東莞市大學生引進培養暫行辦法》（東人社發〔2022〕17号）和《東莞市創新人才引進培養暫行辦法》（東人社發〔2022〕18号）向市人力資源社會保障局申請綜合補貼。
東人社發〔2022〕18号文，綜合補貼标準如下：
正進階職稱30萬元/人；
副進階職稱20萬元/人；
中級職稱6萬元/人。
國家職業資格證書一級/進階技師（或職業技能等級證書一級/進階技師）6萬元/人。
此外還有能力提升培養、見習補貼等，具體條件和申領方式可見：《東莞市創新人才引進培養暫行辦法》東人社發〔2022〕18号
東人社發〔2022〕17号文，綜合補貼标準如下：
全日制普通高等教育大學學曆（或境外的學士學位）1萬元/人；
初級職稱（或專業技術人員職業資格）1萬元/人；
國家職業資格證書二級/技師（或職業技能等級證書二級/技師）1萬元/人。
具體條件和申領方式可見：《東莞市大學生引進培養暫行辦法》東人社發〔2022〕17号
汕頭：獲得助理級/中級/副進階/正進階職稱的，給予每人1500元/3500元/1萬元/2萬元補貼！
汕頭市高新技術産業開發區管理委員會印發了《汕頭高新技術産業開發區關于促進人才集聚的若幹措施》。自印發之日起施行，明确：
- 對新引進為具有中級專業技術職稱或技師技能等級以上人才，且從事該專業領域工作，與區内企業簽訂3年以上全職勞動合同，在該機關按規定連續依法繳納社會保險(五險)或住房公積金滿12個月，給予每人每年綜合補助2.4萬元，最長連續補助2年。
- 對在區内企業工作期間獲得助理級、中級、副進階、正進階專業技術職稱的，分别給予每人1500元、3500元、1萬元、2萬元一次性技術晉升補貼。
- 對在區内企業工作期間取得國家職業資格等級證書的，分别按初級技能（五級）、中級技能（四級）、進階技能（三級）、技師（二級）、進階技師（一級）類别給予每人1000元、1500元、2500元、3500元、1萬元一次性職業技能提升教育訓練補貼。
佛山：正進階職稱專業技術人才每人給予30萬元安家補貼
正進階職稱專業技術人才每人給予30萬元安家補貼；副進階職稱專業技術人才每人給予20萬元安家補貼。
安家補貼按40％、30％、30％的比例分3年發放。
江門：晉升為副高、正高職稱的，一次性發放2萬元、5萬元的補貼
對在我市非公機關工作的技術人員晉升為副高、正高職稱的人員，市本級資金一次性發放2萬元、5萬元的補貼。
同時，我市将副高以上職稱人員納入高層次人才評定範圍，其中副高可直接認定我市三級高層次人才，正高可直接認定我市二級高層次人才。
廣州南沙：副進階及以上職稱未滿45周歲，給予6萬元補貼
南沙區人才、科技、人社、住建四部門聯合印發《廣州南沙新區（自貿片區）關于應對疫情支援人才複工複産八項措施》。
連續繳納社保或者個稅滿3個月即可領取住房補貼，其中助理級職稱未滿35周歲，2萬元/人；中級職稱未滿40周歲，4萬元/人；副進階及以上職稱未滿45周歲，6萬元/人。
其他省份關于職稱人員補貼政策
河南：加快培育35歲以下正高、30歲以下副高！給予這類人員每人20萬補貼
為加快培育一批35歲以下具有正進階職稱、30歲以下具有副進階職稱的優秀青年專業技術人才，河南省人社廳印發 《關于加強和改進優秀青年專業技術人才隊伍建設的若幹措施》。
設定特設崗位，用于35歲及以下申報正高、30歲及以下申報副高！
- 設定一定數量的特設崗位，用于35歲及以下專業技術人員申報正進階職稱、30歲及以下專業技術人員申報副進階職稱，特設崗位不受相應專業技術崗位結構比例标準限制，實行“人崗對照、人在崗在、人走崗銷”，由人力資源社會保障部門統籌管理。
- 符合條件的35歲及以下青年專業技術人才申報正進階職稱、30歲及以下青年專業技術人才申報副進階職稱，不受機關結構比例限制，評審通過後納入特設崗位管理。
35歲及以下申報正高、30歲及以下申報副高，符合下列條件的，可直接申報評審相應專業進階職稱！
- 對35歲及以下青年專業技術人才申報正高、30歲及以下青年專業技術人才申報副高，除符合《河南省高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”實施細則》（豫人社規〔2022〕3号）規定的申報條件可以申報相應進階職稱外，進一步拓展申報評審職稱業績範圍，其他取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會各項事業發展中做出重大貢獻的，或取得其他重大原創性研究成果的，經同行國際、國内一流專家實名舉薦和用人機關考核推薦，可結合不同業績要求分類申報評審相應專業進階職稱，不受學曆、資曆、年限和結構比例限制。
來豫工作的博士後，給予每人20萬元補助
- 對新設博士後流動站、工作站、創新實踐基地的設站機關，分别給予50萬元、30萬元、10萬元的啟動資金。
- 提高在站博士後資助标準，對新招收的非在職博士後，每人2年資助招收經費增加到20萬元-80萬元。
- 對出站留豫、來豫工作的博士後，省财政給予每人20萬元的安家經費補助。
博士後破格申報（正）進階職稱政策
- 博士初定中級職稱不受機關結構比例限制，取得相應職稱後由機關直接聘用，所聘中級崗位單列管理。
- 博士後在站期間，不受在站事業機關崗位結構比例限制初定中級職稱和申報評審副進階職稱，業績特别突出的或具有副進階職稱的，可破格申報正進階職稱；博士後在站期間的科研成果作為評審的重要依據，博士畢業後的業績參評副進階職稱時可以使用。
- 博士後研究人員期滿出站時和出站後到我省企業事業機關從事專業技術工作的，根據在站期間的科研能力、學術水準、工作成果，可直接申報評審進階職稱；對在站期間業績特别優秀，作出突出貢獻的博士後研究人員，出站時或出站後到我省企業事業機關從事專業技術工作的，可由設站機關或用人機關推薦考核認定相應進階職稱。
- 企業博士後獲得中國博士後科學基金資助或主持省部級以上科研項目，出站後繼續留在企業的可直接認定副進階職稱。
黑龍江：最高補貼30萬！55歲以下正高，每月津貼1000元！
近期，黑龍江人社廳釋出關于公開征求《黑龍江省專業技術人才領創梯隊建設實施辦法（征求意見稿）》意見的公告。
- 省梯隊帶頭人應為55周歲以下正進階職稱。
- 省人才梯隊後備帶頭人條件應為50周歲以下副進階以上職稱，或碩士以上學位。
- 省級人才梯隊帶頭人享受每人每月1000元津貼。
- 以5年為一個周期，每年擇優資助一定數量的省級人才梯隊，資助金額為20萬元和10萬元兩個檔次。
- 支援建有省級人才梯隊機關優先設立博士後創新實踐基地，并給予一次性30萬元經費支援。
職業資格證書補貼
安徽：建造師、監理工程師最高補貼20萬/人！造價工程師最高50萬/人！
安徽省人社廳釋出《2023年安徽省重點領域急需緊缺人才需求目錄》。
《目錄》以表格形式對每個行業中的細分産業、崗位名稱、專業要求、學曆要求、工作經驗、引才待遇和緊缺程度七個要素進行描述。其中，對于目前建築行業緊缺的建造工程師、監理工程師、造價工程師等各類人才補貼如下：
建築施工領域
- 建造工程師最高補貼20萬/人！最低學曆要求大學
- 監理工程師最高補貼20萬/人！最低學曆要求大學
- 造價工程師最高補貼20萬/人！最低學曆要求大學
裝配式建築領域
- 造價工程師最高補貼50萬/人！最低學曆要求大學
安徽省重點領域急需緊缺人才需求目錄建築業内容截圖：
《目錄》包括農業、制造業、金融業、教育、衛生、文化、采礦業、建築業、房地産業、科學研究與技術服務業、水利環境和公共設施管理業等11個重點領域。具體見下圖:
學曆要求：所需人才的最低學曆要求，共有四個學曆層級，分别為:大專、大學、碩士、博士。
工作經驗：所需人才需要具備的工作時間，分别為: 3年以下、3-5年、5-10年、10年以上、不限。
引才待遇：為所需人才提供的薪資待遇共有五個層級，分别為: 10萬以下、10-20萬、20-50萬、 50-100萬、 100萬 以上。
緊缺程度：将崗位緊缺情況由高到低分為非常緊缺、比較緊缺、一般緊缺三類，分别以“★★★”、“★★”、“★”标記。
浙江：取得這類中級證書，可直接認定為工程師！最高補貼5200元！
浙江省人力資源和社會保障廳釋出《浙江省數字技術工程師培育項目實施方案》。本實施方案已于9月16日起施行。
重點如下：
- 對參加數字技術工程師培育項目且符合我省職稱申報評審條件的人員，取得初級專業技術等級證書的，可直接認定為助理工程師；取得中級專業技術等級證書的，可直接認定為工程師；取得進階專業技術等級證書的，可直接申報評審進階工程師。
- 取得教育訓練合格證書且符合國家職業标準規定申報條件的學員，可由教育訓練機構組織對接，向評價機構申報相關職業專業技術等級考核。
- 我省行政區域内，符合條件的勞動者可向戶籍地、常住地、求職就業地人力社保部門申領職業教育訓練補貼，畢業年度畢業生向學校所在地人力社保部門申領補貼。每人每年可享受不超過3次（同一職業同一等級不可重複享受）。
- 補貼2200-5200元（詳情見下表）。
江蘇：取得此類證書，最高補貼4300元/人！
江蘇省人社廳和省财政廳聯合釋出《關于加強和改進職業技能教育訓練補貼管理工作的通知》，自2023年6月1日起執行。
江蘇省2023年政府補貼性職業技能教育訓練職業（工種）目錄（第一批）中包含建築業裝配式、BIM等相關職業。
A類（根據補貼基準：A類最高補貼4300元/人）：
- 裝配式建築BIM應用
- 裝配式建築施工員
- 古建築工
B類（根據補貼基準：B類最高補貼3500元/人）：
- 裝配式建築裝配施工
- 裝配式建築品質檢驗
- 裝配式建築構件生産
- 建築資訊模型技術員L/S
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