養老金調整陸續開始，兩地已補發到賬，企退工齡32年，能補發1200元嗎？
目前全國各地的養老金調整方案已經全部公布，接下來，各地就會陸續調整當地退休人員的養老金待遇，并且還會補發今年1月份以來的差額，這個時間不會晚于7月31日。而青海、江西的網友也表示，已經收到了今年補發的養老金，其他地方預計也會陸續補發到位，大家可以關注自己的到賬金額變化。那麼對于工齡32年的企退人員來說，今年可以補發1200元嗎？
我們先來看看已經補發到賬的地方，有青海網友表示自己工齡30年，已經補發了6個月，補發金額為867元，還有江西的網友表示也收到了補發的養老金，今年自己上漲81.76元，補發6個月，總共補發了490.56元，如下圖：
可以看到，由于各地的養老金調整方案并不相同，加上退休人員的工齡、養老金水準、年齡等存在差異，導緻上漲金額有多有少，導緻同樣補發6個月，有的可以補發八九百塊錢，有的隻能補發四五百塊錢。像企退人員工齡32年，養老金如果不是很高的話，上漲金額可能也就是100元以内，補發金額一般很難達到1200元的。
不過如果個人的養老金水準更高，且所在地的調整水準也比較高，或者能享受到特殊政策等等，還是有可能最終補發1200元以上的。
我們來舉例說明一下，假設一位企退人員工齡32年，養老金5000元，所在地為西藏，根據西藏今年的養老金調整方案，其中定額調整為51元，挂鈎調整部分，工齡每滿1年增加1.1至1.7元，跟養老金水準挂鈎環節，漲幅為1.81%，高齡傾斜調整部分，年滿70歲可以享受，額外增加70元和100元。
如果以上企退人員不享受高齡傾斜，按照西藏的調整方案，今年至少可以上漲51+32*1.1+5000*1.81%=177元，補發1-6月份差額的話，需要補發6個月，那麼總共可以補發177*6=1062元，雖然可以超過1000元，但還是達不到1200元。
不過，如果這位企退人員在去年年滿70歲，今年可以獲得高齡傾斜待遇的話，那麼可以額外增加70元，也就是至少上漲247元，同樣補發6個月，那麼可以補發247*6=1482元，可以超過1200元。
再比如，如果這位企退人員所在地為山東，由于當地對于在去年剛好年滿70歲、75歲和80歲的企退人員，高齡傾斜标準至少為190元，算上定額調整和挂鈎調整上漲金額，補發6個月，也是完全可以補發1200元以上的。
綜上所述
目前各省份的養老金調整方案已經公布，接下來，各地就會陸續調整當地退休人員的待遇，并且補發1月份以來少發的錢。而且像江西、青海兩地，已經将今年上漲的養老金補發到位了，其他地方預計也會開始陸續補發，大家可以多關注自己的到賬金額情況。由于今年養老金漲幅降至3%，像企退人員工齡32年，養老金水準不高的話，上漲金額可能也就是100元以内，補發金額達到1000元也不容易，更何況是1200元了。當然，如果本人的養老金水準更高，所在地的調整水準也相對更高，或者能享受到特殊傾斜等等的話，上漲金額也有可能達到200元以上，補發金額超過1200元也是有可能的，不過這畢竟屬于少數。