近日，一位英國軍事專家在陸軍火力的網站上發表了一篇署名文章，文章标題是《我們是否需要簡化英國武裝部隊的軍銜結構？》，洋洋灑灑八千餘字，全面分析了英國軍隊目前軍銜制的形成、曆史、弊端，給出了相關建議：那就是效仿現代企業的管理機制，把目前的軍銜層級縮減50%，這樣可大幅提升英國陸軍的指揮效能。
英國陸軍層級
作者的思路比較清晰，那就是“如果英國武裝部隊要反映他們所服務的國家，那麼他們必須融入當代社會的發展方式。近年來，我們看到工業和商業中最重要的變化之一是公司層級數量的減少。如今，員工的技術能力已經變得與絕對資曆或擔任的管理職位一樣重要。”
英國陸軍
作者指出，皇家海軍、英國陸軍和皇家空軍分别擁有16、18和23個不同的軍銜。與其他組織（包括商業和政府實體）相比，這是一個相當大的層級結構，尤其是當你考慮到五級将軍軍銜時。那些捍衛現有軍銜結構的人認為，武裝部隊的人力密集型運作方式要求建立一種層級結構，以便對各軍種的各個級别進行有效的指揮和控制。你需要知道誰負責，以及在指揮官受傷、死亡或被俘的情況下責任将轉移給誰。此外，目前的軍銜制度已經使用了一個多世紀，在兩次重大沖突以及無數次小規模戰争中都得到了證明。這意味着，即使是最令人信服的變革理由也會遭到強烈抵制。
英國陸軍第一師
作者心裡也清楚，最不願意接受改革的正是進階軍官，首先提出的論據就是現在的指揮層級存在哪些弊端。
第 20 裝甲旅挑戰者 2 主戰坦克
英國警察總數為123142人，但警察部隊總共隻有9個不同的級别。英國最大的軍種陸軍隻有77000名士兵，但英國武裝部隊規模的縮減并沒有伴随進階軍官數量的減少，陸軍有207名将軍，而坦克卻隻有213輛，同樣，皇家海軍有121名海軍上将，但隻有49艘現役軍艦。
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作者在分析了英國武裝部隊規模較小、上司的性質已經演變、扁平結構有利于促進團隊合作和互相依賴、操作不同武器系統的技術能力與管理部隊同等重要、英國社會已經變得更加無階級化等五大論據後，得出了結論：從現有的18級軍銜制改為9級可能過于沖動，折中一點改為12級，軍官軍銜6個、士兵軍銜6個，以陸軍為例，最低軍銜為列兵，最高軍銜為将軍。雖然擁有相同軍銜的軍官數量會增加，但通過角色任命可以定義有效指揮所需的層級，例如連長、艦長或中隊指揮官。
挑戰者3主戰坦克
作者巴拉巴拉分析了三千多字後，發現不好收場，又寫道：“一次性将三個軍種的軍銜從目前的軍銜數量減少到12個可能也有些過分。如果是這樣，最好将軍銜數量改為臨時的14個，其中8個為軍官，6個為士兵。”士兵軍銜将如前所述減少到6個，而軍官軍銜将從6個減少到8個。在這種情況下，将增加中尉和上尉之間的新軍銜，同時保留第三個将軍軍銜。陸軍中尉軍銜旨在與海軍少校軍銜相對應。
伊麗莎白女王号
但凡稱為專家，可能水準都差不多，這篇文章一發出來，英國網友就紛紛留言諷刺。
馬克·福斯特：我想說的是，在我21年的步兵服役期間，我聽到過很多關于幾乎所有問題的抱怨，但有一個明顯的例外——那就是軍銜結構，不知道你寫這篇文章有什麼意義。
喬希·坎甯安：美國軍銜多少級？中國軍銜多少級？俄羅斯軍銜多少級？這三個國家哪個軍事實力不比英國強大，他們怎麼不改變軍銜結構，英國就需要改變？
韋恩·C·佩雷爾曼：要解決的不是軍銜層級，要解決的是隻有213輛主戰坦克、卻有207名将軍的問題。