這真的是一波未平一波又起，這段時間關于各大企業裁員的消息在網際網路上鬧的沸沸揚揚，沒有想到馬未都公司裁員的事也被人扔到了網際網路上。
而且這不是一次普通的事件，一般來說，被裁的員工們要麼保持沉默，要麼選擇認栽，沒有想到有員工在網際網路上公開的吐槽馬未都裁員太不道地，而且事情愈演愈烈。
最早這個消息是有人在網上進行了吐槽，随後而來的是鋪天蓋地的各種消息，有了第一個吃螃蟹的人，其他的員工也開始了聲讨浪潮。
最開始有網友在網上發消息說，老老實實的上班，工作幹的穩穩當當，突然之間就被開除，什麼說法和補償都沒有，這算什麼事？
網友們也是七嘴八舌，各種消息漫天飛，像馬未都這樣擁有一定社會影響力并且較為有知名度的人建立的企業都開始了财源，實在是讓大家難以想象。
按照我們的樸素認知來看，這麼些年利用古董賺了不少錢，怎麼就突然之間裁員了呢？
而且按照網際網路上給出的消息，不僅是裁員，而且在。裁員的時候還利用了法律漏洞。
現在的情況就是，這件事情不僅登上了輿論熱搜，還引起了很多網友的熱議。
通過網際網路給出的消息，馬未都公司單方面裁員，并且不給補償。
除此之外，因為鬧上了輿論熱搜，在此之前，這件事情就在網際網路上有了一定的影響力，有了影響力之後，馬未都公司就有人找到了發文吐槽的員工，要求員工删帖，并且答應會給一定的補償，可是除此之外，對于其他的員工就沒那麼好商量了，直接選擇裁員并且還不給補償，這樣的一頓操作實在是讓人感到驚歎。
馬未都公司單方面裁員不給賠償這個詞條也登上了熱搜，通過網際網路的綜合消息可以清晰的看到。
官複文化有限公司法人馬未都已經進行了更改。
有網友感歎，地主家也沒有餘糧了。
除此之外，網友們還秉持了另外一個觀點，如果馬未都的公司是一家外企，請問外企敢這樣做嗎？
毫無疑問，外企的裁員都是給了相應的補償，特别的遵循勞動法，通過網際網路的消息大家也清楚，一些網友在被通知遭到外企的裁員之後，不僅沒有絲毫的悲哀，反而覺得興高采烈。
甚至有很多網友接到通知之後，立馬就将自己被裁員的消息分享到了網際網路上。
來展現自己的愉悅心情。有的時候不得不感歎，市場經濟下，有競争才有活力，這是所有人都清楚的邏輯觀念。
顯而易見的是，外企在對于員工的福利保障各方面都落實的相當到位，是以一些網友在網際網路上對外企指指點點是相當不應該，最近這幾年，大家對外企有了相當多的改觀，不再像以前釋出一些極端的言論，其中的各種緣由，我相信很多打工的人自己心裡也清楚。
沒有對比就沒有傷害，我們的企業和外企相對應來說能夠形成巨大的強烈反差。
我也注意到另外一條新聞，胡錫進談到了這樣一個事情。
武漢科技大學招聘圖書管理者，月薪1700元，我不知道大家看到這樣的消息心裡面是怎麼想的，每個月到手1700塊錢，而且這裡面還有一些細節，武漢科技大學招聘的圖書管理者，雖然月薪很低，但是也不繳納公積金，而且還不管吃還不管住。
每個月到手僅有1700元，真的是不敢想象，在我們科技經濟如此發達，在全球排名第二的時候，一所知名的大學招聘員工，竟然給出1700塊。
胡錫進作為知名大V，已經委婉的提醒了，一起為年輕人的未來而奮鬥，相當的委婉。
我們不能回避一件事，現在的一些企業真的是按照勞動法最低薪資标準來招聘的，就像武漢科技大學招聘的圖書管理者一樣。
不僅月薪低，還不繳納公積金，還不管吃，還不管住，最讓大家反感的是。
這樣的一個崗位，既不是事業編，還是通過第三方勞務派遣來簽訂合同的，種種的細節疊加在一起，怎麼不讓網友既感歎又失望。
有的時候看到消息。的時候相當的震驚和無奈。