為什麼工廠整天都在招人，卻還是用工荒？辭職女工道出真實原因

近年來，不少企業都在大規模招聘員工，但要說到招聘最頻繁的，工廠無疑是首當其沖。無論是大型工廠還是小型工廠，幾乎每天都能看到招聘廣告。有些工廠甚至在倒閉後，門口的招聘牌子還未撤下。那麼，為什麼這些工廠每天都在招人，卻總是招不到人呢？

小張在廣東的一些工廠工作了5年，先後在三家不同的工廠任職。她最近剛剛離職，并揭示了工廠用工荒背後的真實原因：

1. 工資待遇低，吸引力不足

大多數工廠的工資水準在4000到5000元之間，雖然加上加班費或許會稍微多一些，但整體來看，這個工資水準并沒有太大吸引力。更令人失望的是，工廠的福利待遇普遍較差，有些工廠甚至連基本的保險都不願意為員工繳納。小張提到，很多工廠在招聘時宣稱月薪可達8000至10000元，但實際情況往往與宣傳不符，這種虛假宣傳讓很多求職者失去了信任。

2. 嚴苛的規章制度，工作環境壓抑

工廠的規章制度往往非常嚴苛，甚至有些違反人性化管理的原則。小張分享了她的經曆，在她之前工作的工廠裡，吃飯時間不能超過20分鐘，上廁所的時間也被嚴格限制在5分鐘以内，逾時就會被扣錢。這種高壓的工作環境讓人感到非常壓抑，很多員工因為無法忍受這種制度而選擇離開。小張自己也隻在那家工廠堅持了3個月就辭職了。

3. 就業選擇多樣化

如今的就業市場給了人們更多的選擇，工廠工作不再是唯一的出路。小張提到，她的幾個同僚辭職後選擇了做外賣員，每月收入約7000元，而且工作自由度更高，隻需要一輛電動車就可以上崗。相比之下，工廠的工作環境顯得單調乏味，整天在流水線上重複同樣的工作，沒有絲毫自由的空間，而且還經常受到管理人員的責罵，工資也比不上其他職業。這種對比讓更多人不願意再選擇進工廠。

為什麼工廠整天都在招人，卻還是用工荒？辭職女工道出真實原因。大家覺得為什麼工廠招不到人？你身邊有在工廠上班的朋友嗎？歡迎大家在評論區交流！