在職場上，大家或多或少都會遇到同僚或朋友向自己借錢的情況，這種事情并不少見。但你有沒有遇到過老闆向你借錢的情況呢？你會借嗎？最近，一位讀者向我分享了他的經曆，我們一起來看看吧。
小李在一家中小企業工作，有一天上司突然找他談話。那天快下班時，老闆把小李叫進辦公室，先是聊了些工作上的事情，然後突然轉移話題，說自己有點急事需要用錢，想向小李借10萬元，并承諾下個月發工資的時候就還。
小李說，當時他非常猶豫，但考慮到是老闆親自開口，而且對方承諾很快就會歸還，他便答應了。小李心想，老闆終究是老闆，應該不會賴賬，于是通過銀行轉賬把錢借給了老闆。
接下來的日子裡，小李一直心神不甯，總想着這筆錢到底能不能如期歸還。到了發工資的日子，小李滿懷期待地檢視自己的賬戶，卻發現工資到賬了，但根本沒有那10萬元的蹤影，甚至連一句解釋都沒有。
小李感到十分困惑和焦慮，不知道該如何是好。于是他決定找一個老同僚老王咨詢一下。老王聽了小李的經曆後，歎了口氣說：“小李，其實我離職的主要原因就是因為老闆的問題。你可能不知道，公司不少同僚都被老闆借過錢，有些人甚至到現在都沒要回來。”
老王接着說：“公司的制度一直很混亂，遲到早退的現象屢見不鮮。更糟糕的是，簽勞動合同時說好是每月初發工資，但實際上總是拖到月底，有時甚至幾個月一起發。老闆的誠信一直有問題，公司的未來也很不确定。”
小李聽後，心情更加沉重。他問老王：“那我該怎麼辦？我現在不敢和老闆撕破臉，怕對工作有影響，但又不想就這麼算了。”
老王建議小李先平靜下來，然後找個合适的時機和老闆開誠布公地談一次。于是，小李鼓起勇氣，敲開了老闆辦公室的門，說明了自己的困惑和擔憂。老闆聽後，若無其事地說：“哦，這事啊，我還真忘了。這樣吧，等财務有空了，我讓他們把錢打給你。”
小李雖然心裡有些不安，但還是選擇相信老闆的話。然而，到了下個月月底，小李檢視工資單時，發現不僅沒有那10萬元的轉賬，連自己的工資也少了800元。這下他徹底慌了，不知道該怎麼辦才好。
在職場上，遇到這種情況該如何應對呢？小李決定向公司的人力資源部門求助，但HR表示這屬于私人借貸問題，公司無法介入。小李又嘗試和老闆再次溝通，但老闆總是以各種理由推脫。
無奈之下，小李隻好尋求法律幫助。他找到了一位律師，咨詢了相關法律問題。律師告訴他，這種情況可以通過法律途徑解決，包括起訴老闆或者通過勞動仲裁解決欠薪問題。
通過律師的幫助，小李最終決定起訴老闆。在法院的調解下，老闆不得不歸還了這筆錢，并支付了小李的工資差額。雖然過程漫長且充滿波折，但小李終于拿回了屬于自己的錢。
在職場上，即使是面對上司，也要保持清醒和理智。借錢前要了解對方的信譽情況，必要時可以簽訂書面協定，以保護自己的權益。大家在職場上有過類似的經曆嗎？歡迎在評論區分享你的經曆和建議。