隐患“随手拍”
人人争做安全生産“吹哨人”
“隐患上報流程複雜、資訊填報多、獎勵回報慢……種種原因導緻我們以前不想參與到隐患排查工作中來，但是自從公司開辦了隐患提報平台，大家積極性都調動起來了！”近日，天津泓德汽車玻璃有限公司員工在收到公司獎勵時說。自西青區推動企業内部隐患排查獎勵制度工作以來，天津泓德汽車玻璃有限公司借助公司企業微信創辦“安全有我”公衆号，企業員工可以将排查到的隐患拍攝下來并上傳到公衆号上，由公司相關科室進行确認彙總并對排查員工進行及時獎勵。截至目前，該公司收到員工排查隐患共39項，發放獎金共計2400元，企業落實安全生産主體責任意識不斷增強。
目前，西青區所轄11個街鎮及經開集團建立内部隐患排查獎勵制度企業共計253家，企業内部排查隐患數1623項，獎勵企業員工543人次。工作取得了顯著成效：公共安全治理更加深化。企業對安全風險點，以更加積極主動的态度，勤檢查、細檢查、嚴檢查，早發現、早通報、早處理，強化源頭管控、精細管控，将重大風險消滅在萌芽狀态，最大限度把安全問題解決在初始階段。聯合監管防線更加牢固。監管力量延伸至企業内部最源頭，逐漸形成“政府+社會+企業”聯合監管模式，以“善治良序”推動各街鎮、各部門、社會群衆和企業共同落實安全生産主體責任，安全參與更加主動、社會覆寫更加全面、人民防線更加牢固。主體責任落實更加深入。企業均在各自的安全管理公衆平台上通報獎金發放和獲獎情況，制作宣傳展闆、漫畫海報、宣傳條幅張貼至明顯位置，正向激勵引導一線作業人員人人懂安全、人人講安全、人人會安全。
下一步，西青區安委辦将實施“兩線并舉”，推動安全生産“全民共治”，以“線上”為核心，推動企業以微信隐患排查小程式為平台，便于企業員工第一時間進行隐患情況上報；以“線下”為支撐，結合安全宣傳“五進”，深入企業開展“安全隐患我排查”等宣傳活動，持續提升企業員工辨識隐患能力，将企業内部隐患排查獎勵制度政策傳達到基層一線、企業主體等“末梢神經”，讓群衆會排查、能排查、放心排查。推動全區企業全部落實企業内部隐患獎勵制度，在安全生産治本攻堅三年行動中再加力，推動以社會共治強化治本攻堅，真正做到将公共安全治理模式向事前預防轉型！
來源：西青應急
編輯/制作：鄧博雅
審校：唐遠東
稽核：劉春祥