一場“完美風暴”正在席卷美國的勞工市場

美國的用工荒似乎正在愈演愈烈，按理來說，美國政府已經在9月停止了額外失業金的發放，加上沒有新的現金支票，此時人們應該會出門工作，但是，近期在美國各行各業都出現了用工荒的情況。

最新的證據是，美國航空上周末宣布将會因為天氣和勞工短缺的問題而取消多達1900多個航班。雖然也有天氣的原因，但是也顯示了勞工短缺仍然嚴峻的現實。

根據Investing.com的财經月曆工具顯示，美國的非農資料已經連續兩個月不及預期，本周四市場還将迎來10月的非農就業報告，目前分析師預計，美國當月預計會新增38.5萬人。

（非農資料走勢圖來自Investing.com）

經濟學家認為，辭職潮并不是短期突然出現的，而是一個累計的過程。調查顯示，目前新冠疫情影響的員勞工數比2008年金融危機期間的500萬人還增加了十倍，達到5000萬人。

一場“完美風暴”正在席卷美國的勞工市場。

市場分析認為，導緻目前美國勞動力市場失衡的關鍵因素不可單一論之，新冠疫情、年長者提前退休、照顧家人、現金儲蓄增多、對薪資不滿意、以及勞動力市場恢複仍需時日等，都是重要的促成因素。

原因一：疫情恐懼

在接近兩年的疫情肆虐之後，雖然疫苗在全球範圍内推廣，但是，人們對病毒的恐懼仍在阻止他們回到工作崗位上。

美國知名獨立券商Commonwealth Financial Network的CEO Brad McMillan表示：“人們（自疫後）重返勞動市場的腳步已停。目前最大問題并非成長放緩，而是群眾害怕重返工作崗位。”

美國勞工部的勞工統計局（BLS）此前公布的資料顯示，零售、倉儲、餐廳和酒吧、醫療保健和社會援助工作等行業，離職人數攀至新高。而這些行業都是在疫情中，暴露風險較高的行業。

原因二：勞工并沒有消失

美國政府在疫情期間頒布的經濟刺激計劃，讓許多家庭在過去18個月受到了多筆支票，同一時期，房屋價值和股票價格也持續上漲。是以很多家庭比過去擁有更多的财務緩沖。

而在這樣的背景下，很多美國人選擇把因為疫情而放緩的換工作計劃提上日程。有調查顯示，很多美國人并不是想放棄工作，而是想要換一份工作，選擇嘗試不同的行業。

首先，疫情在很大程度上改變了人們工作的環境和狀态。很多公司和行業還選擇永久性允許一些崗位的員工在家辦公。這部分勞工在疫情期間也可以兼顧照顧家人等工作，然而，當一些工作要求人們回到公司去上班的時候，已經适應了這種節奏的員工就會考慮換一份工作。

其次，遠端上班讓很多人重新審視自己的工作價值，同時有不少人在疫情期間接受網上課程教育，也為自己的職業前景打開了更多可能性，當下跨行業工作意識正前所未有地高漲。

而且，疫情催生了很多新興的行業，也影響了人們對于工作的選擇和看法。例如，此前在美國很難廣泛推行的外賣送餐服務，在疫情期間大範圍興起，那麼一些原本工作收入不高的人群，可能會開始嘗試送餐服務的工作。

最後，在美國政府的經濟刺激之下，美聯儲維持低利率水準，通脹一直維持在高位，美國國内生産線重新開機緩慢，加上全球供應鍊重組，對部分産品，如二手車、房地産、家具和食品等，有更高的需求，導緻目前物價飛漲。

資料顯示，今年9月美國勞工的平均工資同比增加4%，但同期的通脹率達到5.4%。

在這樣的背景下，如果普通員工認為自己的收入無法抵禦通脹，他們可能就會選擇尋找一份薪水更高的工作。

原因三：勞資關系變化

這場疫情解開了美國體系對于勞工的不平等，加州大學柏克萊分校教授 Harley Shaiken 認為，“我們已經進入新的勞資關系時代，現在是由勞工掌舵，向資方提出需要彌補的時代。”

眼下美國企業正在疲于應付激增的市場需求，以及供應鍊危機。勞工價值凸顯。而在薪資低落的情況下，勞工不願回到危及身體健康與安全的工作，是以采取罷工等方式來争取權益與更好的生活。

據康奈爾大學勞工行動追蹤組織（Labor Action Tracker）的資料，到目前為止，美國今年至少發生 176 起罷工，包括 10 月份的 17 起。