上司轉給你5元讓你買早餐，低情商直接收到，高情商就行了
小軒今天起得很早，因為昨天的睡眠品質不錯，再加上自己樓下開了一家新的早餐店，聽口碑，似乎還比較不錯。于是他起身收拾行裝，準備去那裡買早餐。
買早餐的時候，我覺得昨天的工作還是有些不完美，于是我收拾好，準備帶去公司吃飯。我一到公司，座位上基本上沒有人，第一個到達的是他自己的上司。
小軒獨自面對上司，還是有些緊張，在看到他時，為了職場禮儀，是以悄悄地叫了上司。
沒想到上司也聽到了，并示意了一下頭。他敏銳地看了一眼手裡的東西，好奇地問道："這是早餐，是什麼？"
聽到上司自問，蕭琦微微調整了一下心情。盡量用一種平穩的心态告訴上司："這是腸粉，我最近在樓下開的。我聽說它味道不錯，是以我買了它并品嘗了它。"
上司看了看，感覺很好，于是和蕭薇商量了一下。
"好吧，我以後會給你5美元，你明天給我帶這個早餐，我想試試這個腸粉。
小玄聽了上司的話，直接把錢放下，心想他隻是為了給上司多帶一頓早餐。但一點點的思考是，既然上司讓他帶早餐，之後的每一天，都像是他的使命。
有時候，小軒可能很忙，他們不準吃早餐，上司看到他沒有給自己帶早餐，也是對他的一個艱苦的職責。這讓他有點痛苦。想想原來的，他們本來就不應該收到5元的領頭人，也許沒有後續的事情發生。
在這種情況下，我們實際上有顧慮，但也從中學習一些應對技巧。接下來，小編輯器清楚地說明了所有這些要點，并檢視它是否與您想象的相同。
01 員工關注點
首先，我們應該知道的是成為一名員工的感覺。上司要求你帶早餐，但在這種情況下，這隻是舉手的問題。
自己也是需要每天吃早餐的，給上司，也隻是多準備一份。但這不是員工的義務，而是一種上司關系，是以它會幫助你帶來。
事實上，員工關注的地方是強制性的。過去，隻要你擔心自己的早餐問題，那麼想吃東西都是自己決定的。但是，一旦你承包了上司者的早餐，你将被迫每天吃早餐并帶上自己的早餐，這與你自己的想法相反。
是以，很多人不想帶早餐給别人吃早餐，很大一部分原因就是受此影響的。
02 上司者不應該收到錢
其次，我們應該知道，上司層轉移的錢我們不應該收到。
有些人可能覺得他們是幫忙帶來的，既不是跑腿，也不是辛苦工作，這些早餐錢收起來總是有可能的。
好吧，例如，你會知道的。其實在小軒之前，上司當時還找了另一位員工小花，讓他幫他帶早餐。這也是開始，先給幾美元。
小花的做法比蕭華的诙諧一點，他先假裝沒見上司把錢轉給他。等到你下班回家，假裝看到它。
而上司說："上司啊，這錢不給，平時你對我多了點關心，請吃早餐也是應該的。而明天我的廚具等剛到，就給你們帶了早餐，後天我就在家自己做早餐吃。"
之後，上司再也沒有找小花幫他帶早餐。
03 員工應該如何做
其實，就像小花一樣，先抓住上司一種愧疚，而他培養的情勢表揚，讓上司看見，會感到舒服。然後找一些借口，提前向上司透露他們不想帶早餐的資訊。
當上司者了解到這一點時，他就不會來找你了。
畢竟，無論是在生活中還是在職場上，當一個人要求你做某事時，你都不會拒絕。下次發生這種情況時，他會來找你，讓你覺得你必須做同樣的事情。
俗話說："不要想要，不要給人。當你要求别人做某事時，想想如果你自己經曆過，你是否願意把早餐帶給别人。