知識型

知識型人才的績效考核思路背景如何評價一個程式員的工作？績效考核中存在的一些事實知識型人才的績效考核怎麼做？知識型人才績效考核與傳統項目績效考核有什麼不同？如何通過考核來提高生産率績效考核需要思維的改變管理者的管理思路沒有最好的上司形态，隻有最适當的上司形靈活績效考核原則總結
研發管理知識型績效
04-01