“据媒体报道，当年在大战日资时期，白象是四大巨头中唯一拒绝日资的泡面企业，正是因为白象的拒绝，日资没能完全控制中国的方便面行业，接下来，白象受到其他品牌集体围剿，2020年，白象的市场份额只有7%，而康师傅却有46%。而面对这样的情况，赚的不多的白象还招收了三分之一的残疾员工。”
7月3日，山东省残疾人就业示范基地在山东白象食品挂牌，同时举行东西部扶贫协作爱心食品捐赠仪式。这是白象食品成为济宁唯一的山东省残疾人就业示范基地基地后，向万州区残疾人赠送价值两万元的方便面。
白象食品积极参与福利事业，吸纳残疾人就业，目前在职残疾职工237人，占比30.15%，安置残疾职工就业数量在济宁市位列第一。在白象，残疾员工都有一个响亮的共同名字，叫“自强员工”，以体现他们身残志坚、独立自强的精神，在公司自强员工与正常员工同工同酬，平等享受一切福利待遇；除此之外，公司每年定期组织全员体检、助残日及节日关怀、员工生日会、运动会等各项文娱活动，在满足自强员工物质需求同时，丰富精神生活，让他们快乐工作生活。
就这样的白象往往在大众视野的角落，但也正是这个品牌，穷但是坚定，散发出民族企业的辉光。其实现在提到白象，回想起来，它也不是第一次凭借社会责任感出圈了。去年夏天的河南水灾中，白象也曾第一时间捐款500万，并在郑州的集团总部，免费提供援助。
但是还是有人会说：白象使用残疾工，是因为可以拿国家的补贴。听到这话，我顿时无语了，富士康招残疾工人的时候，也有人这么说。
我就想问：补贴激励政策，不是专为哪一个企业订立的，为什么黑象不招残疾工、黄象不招残疾工？有的企业连超过35岁的人，都拒之门外，更别说用残疾人了。
不相信？你故意假装瘸着腿，随便找个工业区去面试一下看看，工厂的保安不得马上把你轰出来才怪！
如果这家企业是作秀，作秀，他的工厂会有三分之一的工人全是残疾人？
有这样的良心企业，是工人的福气，民族的骄傲！想想那些招工时年龄歧视的企业、想想那些拖欠农民工工资的企业、再想想那些给自己人吃“土坑菜”，把合格产品卖给外国人的企业……。必须把白象顶上热搜，让不按规矩办事的企业羡慕去吧！
其实说实话，作为20年的老牌子，曾经国内四大方便面品牌之一，它几乎没什么广告，如今超市货架上也很少看到它家产品，甚至很多人认为它已经退出市场，只留在80、90后的记忆里，可能就连很多90后都不记得还有这么一个品牌在市场上。
2020年武汉疫情爆发，白象捐了300万元，还有十几万份方便食品；
2010年玉树地震，捐赠了价值30万元的物资，以及员工自发捐赠的29万多元；2008年汶川地震，捐款159万元，并派遣了20人以上的救援队，奔赴灾区。
有社会担当、有国家情怀、有责任感，这样的企业，让人如何不爱，如何不支持，如何不让我们买空。
正如白象发货公告里一样：“山河辽阔，人间烟火，月光所照，皆是中国”