在一些大公司，当你入职满一年时，根据公司的规定，符合公司的要求，你就可以转岗了。不过在转岗前一定要搞清楚，你转岗的目的，自己的优势、新岗位和旧岗位未来的发展。
对于职场新人(1年～3年)，转岗是一个很好的机会去接触新的岗位，甚至是行业。比如毕业后进入互联网公司，担任测试工作。工作一年后觉得枯燥无味，想试试产品或者项目。转岗都是一个不错的选择。
为什么呢？因为你可以没有新岗位的基础，可以重新选择你想尝试的岗位。如果你此时离职去新的公司面试一个新的岗位，很可能连面试的机会都没有。现在一些大公司在选择社招的时候，都有一些原则，如三五等。频繁的跳槽会让hr怀疑你的能力，甚至是人品。
但是在跳转之前，也要考虑目前的岗位为什么就不适合自己了。如果觉得测试枯燥无味，是不是可以学习编程，进行服务端测试。学习java、python等
刚毕业的职场人，最好的武器就是年轻，有很多机会去试错，寻找到自己喜欢的行业和岗位。
对于职场半新半老人(3年～5年)，转岗要慎重。
首先需要考虑为什么要转岗:
- 现在的领导不好？
- 现在的岗位没有前途？
- 和同事相处的不好？
其次要考虑的原因:
- 新的岗位是否有前途
- 新的领导怎么样
- 新的环境和同事怎么样
这些都是你需要考虑的
其实现在考虑转岗，你需要很大的勇气。自己熟悉的专业和岗位已经熟悉甚至熟练了，重新学习不仅是负担，很有可能是未来的绊脚石。
最重要的是转岗没有回头箭，当两边的领导都同意走流程之后，就不能回头了。如果一个礼拜或者一个月发现不适应，也没有太好的方法。要么硬着头皮适应下去，要么离职。
还要考虑如果转岗失败怎么办？
有之前的同事遇到过，去新岗位面试成功，回来和领导沟通的时候，领导没有放人。这就很尴尬了，在领导心里其实你已经是"叛徒"了。再大度的领导也不太会重用你了，因为你已经有了所谓的异心。所以在转岗前一定要好好考虑下。
对于老员工(5年～10年甚至10年以上的)如果转岗，而且转岗成功了，那真的是要恭喜而且佩服你，真的是很不容易！