某互联网公司CEO于3月7日凌晨一点发出全员邮件，以下是邮件全文：
有一次和hr聊到有的同事会抱怨有加班，或者平时加班没有加班费，我能感受到这是他对于轻松的需要，对于公平的需要，我是人，我也有这个需要。
不过我同时意识到这位同事可能没好好想过一个问题，这个问题就是自己为什么选择互联网行业而不是传统行业。我相信很大的一个原因是这是一个高工资、高福利、高个人成长和充满机会且机会平等不靠出身和关系的行业，这确实是事实。
但天上不会掉馅饼，我们看看硬币的另一面，看看这个行业的另一面真相，那就是这也是一个付出比其他行业要多得多的高压力行业，这是一个加班时间公认的远高于其他领域的行业。加班费？先不说更多付出带来的个人更快成长，因为你说这个，这些人就会说，你看，又tmd忽悠我来了！那我说点所谓“更实在”的，实质上互联网公司的高工资高福利和高弹性的奖金本身就是基于员工的更多付出和更大的压力（相比传统行业），这个行业的薪酬设定已经适度考虑过了这些所谓的加班。还要再算算加班费？不要这么幼稚了好吗？
说到本质上，选择这个高投入高压力的行业，这其实就是我们自己的主动选择，因为我们随时可以选择换个行业，轻松的多的行业一大把，没人拦着我。这就是我和很多同事为什么从来不抱怨工作的压力和辛苦，这tmd就是我们这些人自己主动选择的啊，抱怨自己的选择不就是打自己的脸吗？啪啪啪！
话说回来，换家互联网公司就会很轻松了吗？先不说我们行业老大哥阿里的工作强度，就说TMD三小巨头，我们知道滴滴头条美团的发展速度很可怕，我们知道他们的股票价值涨的很厉害，那我们知道他们的工作强度有多高，工作压力有多大吗？看过他们创业时期乃至现在的平均周工作时间吗？还有更多靠融资活着的互联网公司，还都没有走通商业模式，知道他们压力多大，内部多么不稳定吗？看看我们周围，看看红极一时的ofo，看看二手车行业眼看都要成了瓜子的炮灰，看看电动车创业公司全行业眼看就要被特斯拉碾压，看看猎豹的市值跌倒还没有现金多的时候内部该有多大压力。我是真的觉得我们已经真的是一家很幸运很轻松的公司了，我和大家也是运气很好的人了，但运气不会一直有，老天不会一直眷顾着你，我们必须要主动改变。可以抱怨，但更多要帮助。
再tmd光瞎bb搞事情不把事情干漂亮不把业绩干好，不好好帮助大家，不努力提升自己，赶紧给我gun出XXX。（XXX是笔者自己添加的，原文是公司名）
说到加班，恐怕程序员有话说，有比程序员加班还多的吗？互联网公司加班多，那么再讨论一下，是哪个群体加班多，恐怕当属程序员。
每种类型的公司都有合理的加班理由，或者煽情的理由，从创业公司来说，创业、加班，好像毫无违和感，不加班，不辛苦一点，为啥来创业。我们姑且认为这个观点没毛病，那么我们先来讨论一下什么叫创业公司，别每个公司都说自己是创业公司。
时间
可能有的公司会这么说，兄弟们，前三年是我们的创业期，大家一定要努力，拼搏，加班！疑问：那么三年之后呢，每天下午5点就强制下班？不见得，发邮件的这家公司成立也有十几年了。那么用时间来标注创业期，是不是仅仅是一个阶段性借口？三年之后，或许会用另一个理由来给下一批员工打气，兄弟们，前三年公司取得了非常大的成绩，离不开每位同事的努力，未来两年，我们要继续冲刺，加快公司的上市进程。听见没有，让你们冲刺，比前三年再多加一点班。
上市
这个跟时间无关，不管创业多少年，创到上市为止，所以兄弟们加油干，为了公司上市，加班！上市之后就好了。这话一说，等于让全体员工把时间全部透支给公司，直到上市。疑问：上市之后就不用加班了？不见得，有的公司上市好多年了，甚至十几年了，真不加班吗？真的上市就好了吗？上完市他们依旧说自己是创业公司，有创业事业部，创业项目组，创业子公司，请继续加班，甚至更猛。BAT都上市了，真羡慕他们的程序员，从此不用加班。
所以，创业，是一条没有尽头的路，每一家公司都是创业公司。换句话说，互联网就是一个加班无止境的行业，尽管不想承认，但似乎已成事实。
去年杭州某赞年会上，CEO公开宣布996，引起一阵热议，然而现在依旧风平浪静。这似乎说明我们在默默接受这个事实，不管你承不承认。大概两年前，笔者对996还深恶痛绝，觉得不可思议，现在依旧深恶痛绝，但是不觉得不可思议，我们怎么了？
互联网公司的加班已然不是什么稀奇事，各有说辞。
一些人认为：
互联网是一个正在努力向前奔跑的行业，需要很多人的付出和汗水，才能带动行业快速进步，或许我们就是被牺牲的人。另外，互联网行业的工资水平也是有目共睹，确实超过其他行业，还不是一点半点，适度加班好像也无可厚非，不喜欢的可以自己退出，没啥好抱怨的。
还有人认为：
别的公司加班不能成为你让员工加班的正当理由，什么理由都不能逾越法律法规的底线，都不能轻视劳动者的时间。大家或许在默默承受，但是不允许有人在台面上公开挑战。何况并不是所有的公司都在加班，即便加班，钱给够就行，不要用理想和未来来搪塞，理想是需要用金钱来铺垫的。
马老板在公开场合表示过，阿里巴巴的员工工作12个小时很正常，重点是要让员工认同公司文化。
李彦宏也曾表示过，你追求什么，你就得到什么，你追求家庭生活的丰富多彩，那你得到的就是家庭，你追求事业的进步，那你得到的就是事业。他表示自己的工作就是自己的爱好，所以没有加班的概念。所以...
所以，互联网公司的加班现状到底正常吗？是我们选错了行业，还是行业改变了我们？
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