其实现在不管是毕业生还是打工人社禽都会向往有一份高薪又稳定的工作，即使不能高薪，稳定也行，毕竟人都到35岁后就不太好找工作了，就业真的很困难。
稳定的工作有进国企、央企、考公考编，待遇还好，但是这些之间区别还是很大的，要提前搞清楚哦！
国企员工和公务员最大的区别就是编制。公务员有国家行政编制，而国有企业职工没有。公务员受《公务员法》管辖，而国有企业员工受《劳动法》保护，需要签订劳动合同，而公务员是国家公务人员，根本没有劳动合同，所以他们的身份有本质的区别。
不过，国有企业一般由国资委或地方政府出资。他们都是由政府控制的，招聘人员相对较少。他们也需要向政府报告，而不是随便招聘。因此，正式国企员工可以算是半个体制里的人，也是比较稳定的工作。
公务员的基本工资很透明，大概在4000元左右，在全国范围内算是不错的了。不同的是，每个地区的补贴、补贴和业绩都会有很大的不同，但是年终奖啊公积金都买的很高！
国有企业员工的收入普遍高于公务员。影响收入的主要因素是他们工作的公司的规模和盈利能力。除此之外，还与地域、职务、级别有关。一些待遇不错的国有企业，如国家烟草、国家电网、国家能源等，收入相对较高。年收入几十万很正常，缴纳五险一金的标准和公务员完全一样。但是，一些小的国有企业，比如市县级的，实际上收入一般，这也还是看个人选择。
不论是国企还是公务员，都是正规的考核进去的，但是不妨会出现有些国企会招临时工、劳务派遣工，不分辨清楚，很容易进去发现上当了，还有些交了一大笔钱结果只是个外包，一定要谨防受骗呢！
小伙伴们觉得公务员和国企哪个好？是你的话会怎么选择呢？你有遇到国企和公务员招聘的萝卜坑吗？快来评论区留下你的看法和经历！