如何放大做事的价值，成为一个有结果的人？

文章来自：IT梦想学习吧

最简单的自我管理工具，每天记录、发布和检查自己的三件事。很多人说，就三件事啊，不过瘾。今天我们来讲一个“三件事”背后的心法 —— 以终为始的结果思维。

——♦一个观察♦——

很多人每天的三件事，都是读书、开会、汇报、与XX沟通、开管理会……这样的事。但是如果我问他：

沟通期待达成的结果是什么？这个结果对你有什么意义？你又希望沟通给别人带来什么价值？

学习的结果是什么？这个结果对你又有什么意义？这个结果有可能对别人产生什么价值吗？

你也许回答不上来，甚至都没有仔细思考过 —— 你缺乏结果思维。

——♦—个概念♦——

什么叫做结果思维？

结果思维是一种把自己的能力和行动转化为价值的思维方式。

沟通只是一个过程，而达成共识才是结果 —— 你经常听到有人说：“我沟通了啊，但是他就是不听。”其实这个过程没有结果，对于别人来说，你什么都没有做过。

学习只是一个过程，学到东西才是结果——你经常听到有人说：“我每天起床都看专栏。”但是第二天你问他记得多少，其实并没多少。过一周你问他—— 有什么改变？其实没有什么改变。这样也就没有给自己的人生留下什么结果。我们身边常常有忙碌一整天却没有结果的人。

结果的第一定律：结果>过程。

如何让结果进一步增值呢？

那就需要让结果变得可以交换 —— 只有可交付的结果，才是有价值的。

比如说学习这件事，很多人会在专栏下方留言，这算是一个给自己的结果。你不妨自己感受下 —— 哪些留言对你更有价值？

我估计是这三种人：提出好问题的人给人思考，提出好建议的人给人观点，现身说法的人给人激励，这些结果都产生了价值，可以被称为“产品”。而很多人的留言更多是交付给自己的结果，并没有交换价值。所以他也并没有因为结果增值。

结果的第二定律是：有交付价值的结果>无交付价值的结果。

我们继续想象下：假如有一个人不仅仅把结果留在留言区，而是持续记录，整理，思考，行动，然后总结经验，形成文字，发表在更大的平台上。这些文字不断地在网络上传播，散布，跨越时间空间……在他休息的时候，这个结果依然带着他的信息在传播……这个结果会不会让他更有价值？

结果的第三定律：能复制的结果>不能复制的结果。

本文下方，我们就来了场“超级践行者”活动，专门接受这样的投稿，欢迎持续来投稿。

讲到这里，我想你会理解 —— 人和人的差别，就在于对结果不同程度的思考深度。人们做同一件事，却产出不同的结果，然后产出不同的价值。人的价值，不仅仅是体力、时间、精力管理效能方面的区别，而是对于结果思考深度。

——♦一个练习♦——

你的结果思维到底如何？

可以做一个测试：假如领导盼咐你，要你组织大家明天下午开场会，你会怎么做？做什么？

先不着急往下看，思考下你会具体怎么做？

毫无结果思维的人会仅仅发一封邮件通知大家，来不来不知道。他看到的指令是“通知”，没想过什么结果。

一级结果思维的人会发完邮件，然后预定会议室，他看到的结果是“会议能按时召开”。

二级结果思维的人除了发邮件、预定会议室、打电话跟每个人确认，还会发给大家议程，准备会前资料。他看到的结果是“会议召开，准备充分能达成共识”。

三级结果思维的人除了做完前面的事，还会积极地引导讨论，形成会议记录，并且群发给更多人。他做出来的结果是能“交付和传播”的。

真正的高手，他看到的结果是会议背后的结果 ——“解决问题”，他会一直跟踪到事情解决，不行就再开会。这已经是领导者做的事情了。

对于结果不同程度的追求，决定了这个人的身价。

——♦一个总结♦——

今天我们谈到了结果的三定律：

结果>过程；

有交付价值的结果>无交付价值的结果；

能复制的结果>不能复制的结果。

.真正决定人效能的，不是你做了多少事，而是把一件事做得有多正确，你能做出什么结果，结构背后又是什么？当你能够想得足够深入，你会发现把一件做好是有多么难，这样你也会明白，为什么你每天只需要安排三件事就足够了。

因为每天只要做的“三件事”，其实应该是三个结果。

从今天开始，专注你的结果，而不是你的过程 —— 因为你的结果清单，就是你的价值清单。

文章来自：IT梦想学习吧