2011年8月12日19:30，我们小组的成员与去年的MSRA-USTC 2010的MSRA_SE_TEAM的KOFLive项目的成员田飞进行了长达一个小时的采访和学习。
他们的项目是一个格斗游戏，叫做KOFLive。特点是把现实中的真实人物的图片放在游戏中进行操作。游戏有五个固定的人物，分别是组里的五名队员：A Mi，Teacher Tian，程序猿，football Xin和gossip girl。每个队员都有有各自的各种炫目的招数。游戏里有三种模式：双人对打，人机对战（涉及到AI设计）和练习模式。下面是他们的游戏的两张截图。
对于他们的项目，我们组六名队员总结提炼出一些问题并与田飞开会讨论，现在总结问题和回答如下：
PLANNINGQ：你们最终做的东西与最初的规划差别大吗？
A：很大。第一，一开始我们计划做到用户可以自己拍照、创建并设定自己的角色。后来发现这个太难做了，涉及到很多没有解决的问题，例如如何从图片中把用户的人体部分给提取出来（image segmentation）。第二，我们一开始计划把游戏做成3D的，后来发现工程量太大，并且实现起来难以做到，最后就做成2D的。【注：可以参考改组去年发布的项目展望：http://www.cnblogs.com/MSRA_SE_TEAM/archive/2010/12/10/1902669.html】
Q: 你们是如何确定要做的项目？
A: 大家在一起提出各种想法，然后一起商量选出一个公认的合适的。
Q：如何一个项目是否有价值？
A：第一就是要难度适合，可以在规定的时间内实现。第二就是觉得会有一定数目的人喜欢用。
Q：你们是如何组织的？如何分配任务？组里都有么角色？这样分配有作用吗？
A：按照传统的软件工程的组织和分配方法：Program Manager，Designer，Developer和Tester。这样分配很有作用，是被几十年经验证实的分配方法。
Q：团队配合方面有什么经验？如何避免有人打酱油？
A：彼此要友好，一定要体谅对方的难处，每个人都有自己的难处，大家互相理解非常重要。
Q：你们是各自有自己明确的特定的任务，不互相影响，还是在一起做事情？对我们做项目的分组有什么建议，像这样两种情况：1.每人做的东西会有一定交叉性；2.每人的任务基本没有太大的交叉性。哪个更有利于团队，或者有其他情况？
A：按照Program Manager，Designer，Developer和Tester各自应该负责的任务去做。
Q：整个过程中是不是所有人都实时地知道整个工程的进度？.
A：是的，而且是必须的。需要经常开会来交流最新进展。
Q：每一阶段，是不是都要根据目前团队进度，来调整方向和目标？
A：是的，而且是几乎无可避免的。因为做的过程中会遇到很多之前没有想到的问题。其中有些问题是很难在一定时间解决的，所以就必须调整方法，方向和目标。
Q：做的过程中，是不是要经常和邹欣老师沟通？你们当时怎么做的？
A：不同的组有不同的需求。如果技术方面确实需要帮助，是应该和老师沟通的。我们当时因为技术方面没有什么问题，所以沟通的并不多。但是如果做学术搜索的项目，可能就会有一些东西需要请教老师。
Q：当几个项目同时进行时，你们是怎么分配时间的？能否分享下经验？
A：我们当时是串行做的。如果是指自己工作的项目和课程项目同时进行，那就是好好分配时间，抓紧时间。我们当时很多人都是经常工作到半夜两三点才回去的。
Q：如果遇到一些瓶颈性的困难导致工程无法往下进行，你们会采取什么措施？是遇到问题马上降低目标难度还是钻研一段时间之后再放弃原目标？
A：应该先钻研问题，一段时间后发现很难实现或者解决就降低目标难度。例如我们一开始准备做3D和用户自己输入图片来创建人物，后来发现太难实现，就降低了目标难度。因为毕竟这是工程项目，不是研究。
CODINGQ：对没有接触过Silverlight和c#的同学有什么建议，就是如何快速上手？
A：买书或者下载手册看。而且老师会安排人讲课，这个课很好也很重要，一定要好好听。
Q：编程方面有什么经验或者教训吗？例如如何选择编程语言和编程环境？
A：最好用C#，因为大的工程使用比较“低级”的语言很有可能会造成内存泄露之类的问题。编程环境就是TFS，这个也会有人讲，要好好听。
Q：对于那些编程基础不是很强的人，应该如何尽快融入组内工作？被安排些什么任务比较合适？
A：让所有人尽快容易组内工作很大程度取决于Program Manager的工作。对于任务量的安排，一定要人尽其能。有些人编程能力弱一些就不要让他/她们做太多编程，例如可以做设计和测试。要发挥每个人的长处，互相体谅，这是非常重要的。
TESTQ：你对测试的看法是什么？它的重要性有多大？
A：测试是很重要的。但是我们没有办法做很专业的那种软件测试。不过我们一定要有足够的测试。而且整个项目过程中都需要测试，及时发现bug并且及时解决它。
Q：你们是如何设计你们的测试样例的？
A：我们做的是游戏，主要就是玩游戏。这个问题可以问做学术搜索的同学。
OTHERSQ：你们的工程中，你觉得最大的失败或者最后悔的事情是什么？如果让你们重做一遍，能否完全避免它再次发生？
A：第一个就是初期目标定的太高，没有查询足够的相关资料和信息。第二个就是初期的计划中软件框架一开始没有想好，要做哪几个模块，怎么实现等等细节没有想好。你们设计的时候不要眼高手低，一定要设计好，越详细越透彻越好。磨刀不误砍柴工。如果再做一次也没有信心做好，因为设计和架构这个东西，说起来容易做起来难，所以大家一定要用心做。你们如果第一次就能做好这个就太牛了。
Q：除了专业技能的提高，软件工程还给你带来了什么启示？
A：与人的合作技巧和能力。从这门课学到的与人的合作能力非常有用。这对我们现在在微软亚洲研究的工作已经有了明显的作用，对以后的学习和工作也一定会有很大帮助。
Q：如何吸引更多用户？如何才能让用户更喜欢用我们的产品？
A：第一就是对自己的产品要自信。然后就是大力宣传了，呵呵。【注：根据MSRA_SE_TEAM的博文KOFLive Beta 下载情况及用户反馈，截止到2011/3/13 10:00 pm的下载量为1631次（没有计算通过U盘、网络硬盘等设备拷贝的部分）。所以仅从这个数据来看，用户量还是比较客观的。】
通过这些我们可以把我们学习到的东西总结如下：
- 前期的设计一定要做好。不能眼高手低，好高骛远，也不能过于简单。需要有足够的细节，软件的框架，实现的方法都要考虑清楚。
- 要注意团队之间的合作，发挥每个人的长处，相互理解相互配合。安排任务时要考虑到每个人的不同情况。PM，Designer,Developer和Tester要各尽其能。
- 要好好听课，听课对于学新的知识（Silverlight，TFS等）很重要。
我们自己对该项目的一些想法：
- 这个项目最后发现自己本来的设想“用户自己输入接受用户输入的照片，从中提取出人的影像，加入到游戏中，让用户可以操纵任何他想操纵的人来进行对打！“难以实现，最终放弃这个功能。根据田飞的描述，难度就在于难以提取照片中的人物影像。但是我觉得可否限制用户输入的图像的内容，例如背景必须是白色的，影像必须是摆好的某种姿势，这样会不会容易很多？
在这里感谢田飞抽出宝贵的时间和细心诚恳的回答！谢谢！
转载于:https://www.cnblogs.com/meng-meng/archive/2011/08/13/KOFLive_interview.html