文编|努力向阳的静静[给你小心心][给你小心心]
有人问：为什么小公司留不住人？
我也在思考这个问题，我自打参加工作以来，就职过两家公司，规模不大，人数不过百的小公司。
时至今日，我最大的体会是：在小公司，就别妄想着专人专事，干久了就会发现自己啥都会点，接触到的东西也挺多，但没有一项技能是精通的。
关于这个问题，也引发了无数网友的热议，一起看看大家是怎么说的~
真相了，还要好一点的小公司才有五险一金，有不少小公司是没有五险一金的，问就是老板规定的，介意就别来[微笑]
原来这是小公司的通病啊，明明几十号人的公司，不夸张的说50%的员工都是老板的亲戚，有的亲戚还有自知之明，分内之事正常履行，而有的关系户那谱摆的比老板还大，难为了无背景的老实员工啊。
确实，在小公司就别想置身于本职工作之外，更别想以“不是我的职责范围内的事”为借口拒绝，小公司甚至连岗位职责都是摆设。说是财务岗，其实会计、前台、文员、库房啥都得做！
简言之，劳动法赋予劳动者的权利在小公司想要主张自己的权利是需要下一番苦功夫的[微笑]
[捂脸][捂脸]对对对！提倡夏天不开空调，节约成本。老板可劲赚钱，员工使劲压榨[捂脸][捂脸]
很少有独立的休息时间，甭管是休息日还是大晚上，随时能遇到微信摇人，最主要的是拒绝不了的那种，可很多时候也不是很着急的事情！
确实是，这也是我最大的感受：好像什么都能干，但也没什么擅长的！
小公司的老板最擅长画饼了[捂脸][捂脸]告诉你啥都可以学，一年两年三年，还是那句话[捂脸]
钱少事多福利低[捂脸][捂脸]，这大抵就是小公司留不住人的中心问题了！
害，可不是，明明只是工作上的领导，可有的领导却总是试图“领导”下属的工作[捂脸]，还义正言辞的那种！
形象了哈，告诉你需要会A技能，实际上，BCDEF的事情你都要做！
[捂脸][捂脸][捂脸]领导：你看看你们一天吹着空调就把钱赚了，多轻松啊[微笑]
事情多了，后果就是，啥事都干不顺[捂脸]
小公司的常规操作，厕所、办公室卫生都是文员包揽了，真的很绝[微笑]整不干净还得挨说[捂脸]
炸裂！听你这么一说，我是不是更要夹着尾巴做人了[捂脸][捂脸]
小公司的老板认为：员工不配有下班时间，因为我给你付工资了[捂脸][捂脸]
咱就是说这话怎么反驳吧[捂脸]
真实啊！在职期间使劲压榨劳动力，离职后拖欠工资[微笑]
其实也有小公司没有年终奖这一说[捂脸][捂脸]
小公司职员倍感无力啊！！！！大家还是努力去大公司吧，大部分人待在小公司很难有前途啊，还遭罪[捂脸]
读者朋友们，关于小公司为什么留不住人，你们是怎么看的？