本文选自我原创整理的15大系列资料之“三人行”系列文章汇编第1期，7月初，我会将这期汇编共享到群中。
“三人行”系列主要是分享文友原创的体制内工作经验的文章。
一些文友，特别是新文友，“书生”意气和“愤青”情怀浓烈，对机关的人情世故“不感冒”，存在“智商”较高，“情商”不足的问题。
因此，我与体制内的“过来人”和“明眼人”，组建撰稿合伙人团队，毫无保留地向文友“传授”工作经验、处事方法、沟通技巧等在实际工作中学不到、也没人教的“生存技能”，帮助文友少走弯路，快速成长成熟。
这里共享“三人行”系列汇编中的一些文章，与文友共同学习、体悟、提高。
以下为正文
提起两办，似乎带着天生的神秘感。
同为核心部门，
组织部已经成为显学，前有刘震云的《组织部来了一个年轻人》，后有网络上泛滥的“组织部的灯”等煽情文；
纪委也一样，随着打虎拍蝇、全面从严治党的推进，纪检干部已经成为体制内外、茶余饭后的时髦谈资；
宣传部门最近火了起来，先不说中宣部部长凭借“学者资历”颇夺互联网眼球，再就是浙江宣传凭借有温度的微文迅速出圈。
但说起两办，好像没有话题度，用时下的话说，就是没有流量。真的是这样吗，其实不然。
两办作为党委政府的枢纽，其地位的重要、业务的广度是组纪宣所不能比拟的。在这里，说一说大家可能不知道的几件事儿。
第一，都是哪些人在两办？
有句话虽然粗俗，但是准确地回答了这个问题。语曰：两办，是屌丝奋斗逆袭的地方。说其奋斗，是因为确实苦，加班熬夜，无出其右。说其逆袭，是逆出身之袭。
第二，两办真的不用加班吗？
两办根本不用加班，因为从来就没下过班！
两办的加班程度用007来形容，没有任何的夸张。上到中办国办，再到省市的党办、府办，甚至乡镇街道的党政办，没有不加班的。也无论你是秘书、办事员、写材料的，更不用说那些秘书长主任们。
毕竟领导没有来的时候就要到办公室，领导还没走的时候就必须在办公室坐着。
对两办人来说，一天赶几篇材料、一周熬几个通宵、一两个月不休假是家常便饭。
第三，两办真的提拔快吗？
想前途光明，就得灯火通明，两办很好地验证了这句话。
两办工作人员，跟其他单位相比，个人发展前景上自然会优越很多，干部轮转较快、“快进快出”是两办的用人导向。
有人就对体制内的单位打了个顺口溜，
“金两办银组纪，按时下班群团见，累死累活乡镇怜。”
这也反映了体制内，快速晋升的要害部门是什么。
第四，伴君真的如伴虎吗？
有人说，靠近领导的地方，往往是最危险的地方。
没错，作为服务党委政府主要领导、分管领导的主要部门，有的时候一个错别字、一句话都有可能变成重大失误。
一旦犯错，承受的压力远远高于其他单位。而且两办的人在领导身边工作，自己的空间很小。
如果是文字秘书、拎包领导秘书等岗位，更是根本没有私人空间，一切以领导的时间为准，对家庭子女根本无法照顾。
第五，天下文章真的一大抄吗？
当然不是，在两办写材料真的无处可抄，百度那些东西是无论如何不能用的。
你报给领导的材料，是作为参谋助手给领导决策提供依据的，必须做到言之有物、符合领导意图、切合工作要求。
第六，两办真的是“擦屁股”的吗？
有事不会干，那就找两办。
加班加点就不说了，两办还有一个很重要的作用——兜底。
事情必须有人来干，但干到什么程度，往往是领导在衡量，因此，两办的同志夹在领导和部委办局的中间，往往要受一些夹板气、冤枉气。
很多时候，部委办局干不了甚至不想干的事，推给两办就是了，反正有他们兜底。