#头条创作挑战赛#
文|纯元
编辑|影娱先锋
大夏天来临，家家户户都热的坐不住；
格力空调也坐不住了！
六月初，董明珠又对员工进行PUA了；
“我三十多年没有休息过一天，很幸福。员工需要休闲，可以辞职。”
这条“幸福”言论一出，在互联网上就像一颗定时炸弹；
直击所有打工人的眉心处！
这一观点，不论角度站在哪里；
都显得人间冷漠，不近人情！
尤其是三个字“很幸福”；
一下子就把员工“上班”的情绪给击垮了。
网友纷纷开怼：
“她的没休息和打工人的没休息不是一个概念！”
“把你赚的那部分给我，我也愿意幸福的努力。”
“老板上班，是越上越精神；员工上班，是越上越疲惫。简而言之：她在吸你的精气神！”
这些话网友敢说，董明珠的员工可不敢说。
另外还有一条搞笑的；
“你不休是因为你不想，员工不休是也是因为你不想。”
没毛病，这老板怪好嘞，一视同仁！
说起女企业家“铁娘子”；
董明珠算是当代的“武则天”“吕后”了！
作为一个世俗理解的弱女子，从销售做起；
白手起家，天不怕地不怕；
在满是男人的商业圈，混的风生水起！
这样的个例，要说没一点手段是万万不行的；
很多人都说董明珠“霸道强势”；
然而这种强势都是在市场中厮杀留下的痕迹。
一、除此之外，董明珠对管理员工更有一套“独特见解”
从社会层面上来讲；
董明珠说：中国经济靠内卷无休止加班运营的。
简单翻译一下就是：
企业家要压榨员工的所有价值，经济才能运转。
除了吃饭睡觉就要干活，要时时刻刻的给老板创造剩余价值。
说得这么好听，员工都快“感动”哭了。
从个人层面上讲；
哪个员工没事就喜欢“内卷”啊；
还不是被逼疯了！
老板上班是去耍威风的；
社畜上班是去受气的，能一样吗？
话说回来，这可不是“铁娘子”第一次“管理员工”了。
早在2021年，格力电器庆祝30周年时；
董明珠的“双休”言论就被推上了热搜榜。
事情是这样的；
格力员工纷纷在心愿墙上留下想要“双休”的想法；
对此，董明珠的回应惹来众怒：
“放下自我，社会需要格力。”
网友气得跳脚吐槽道：
老板的放下自我，和员工放下自我，是一回事吗？
从那时起，当众挖苦员工想“双休”的董明珠；
把打工人的一身戾气彻底激发了出来！
在董明珠对于“双休”回应的视频下；
有一条评论点赞最高；
比待遇越比心胸越窄，讲奉献越讲境界越高！
这一句话，写实了多少老板的内心......
不过，在那次之后，备受网络舆论指责的铁娘子；
终于“软”了一回。
在2021年年末，格力发出双休通知；
董明珠“被迫”把单休制改成了双休制。
网友戏称：“是每月休息两天吗？”
二、董明珠“手撕”同行，怒斥美的和奥克斯！
“空调领域我董明珠是世界老大，别人算老几？”
实名举报奥克斯空调，销售不合格产品；
担心打不死，还要再用视频碾压一遍；
视频中格力员工亲自“开箱检验”，力求状告成功！
奥克斯被一拳打蒙圈，无奈“证据确凿”，只好讪讪退场。
“我们敢举报同行，说明我们质量过硬！”
格力正大光明的毒打同行，这招让其他同行吓得发抖；
却让消费者都狠狠的鼓掌了。
毕竟，消费者最痛恨的就是产品有问题了；
尤其是空调，修一回也要好几百呢。
同样被格力空调“提溜”出来吊打的，还有美的。
质量没问题，就从广告语入手！
董明珠不止一次的讽刺过“一晚一度电”的美的广告语。
这可以说是“铁娘子”最看不上的一句话。
“空调一晚至少要十度电，什么情况会一度，不开的时候。”
董明珠怼起来丝毫不留情面。
直言不准欺骗消费者，让大家不要轻易上当。
仔细查一下就会发现；
董明珠对同行们压根不放在眼里，也没有过“心慈手软”的时候。
除去空调，格力在手机行业属于“新手”。
可是大胆如董明珠；
自称“格力手机做得不比苹果差。”
就在网友嬉笑调侃时；
一些用过格力手机的朋友从配置音响等方面进行了分析；
评价远高于调侃的声音。
结果就是：一用一个不吱声。
除了监督同行，董明珠对最近火爆全网的“预制菜”也进行了抨击；
当众吐槽预制菜就是垃圾；
预制菜没有技术在搞支撑，只有使用添加剂来增加口感......
很显然，董明珠的快人快语不招人待见；
但是，作为一个企业家，能让消费者相信产品，也算是圆满。
三、格力电器的招聘和离职
在格力招人这方面；
董明珠一再声明：不能奔钱去。
在她的眼中，招人不是请人来帮她做事；
而是给年轻人机会，花时间精力培养他们。
有网友愤愤不平道：
打工人给自己争取利益天经地义，为你考虑牺牲自己才是最大的不正常。
对于离职人员，铁娘子更是“铁石心肠”！
大家对孟羽童还有印象吧；
这可是董明珠亲自承认的“接班人选”啊！
她的离职让董明珠下了规定；
不招只看工资的年轻人。
尤其是在今年的格力大学生入职大会上；
董明珠透露了孟羽童离职的原因；
并怒斥网红文化的价值观，态度并不友好；
暗示对孟羽童“学完东西就走人”十分不满。
并指出员工经过企业的培训后离职跳槽，应付出“培训费用”。
很明显，她是把孟羽童当做了反面教材。
另外，董女士还说：
年轻人只想着挣大钱，和行尸走肉雷同。
在员工离职上，董明珠大言不惭：
千万别怕员工走人！
曾在一次采访中，董明珠承认：
下属走了很多。
主持人追问：会挽留他们吗？
董明珠斩钉截铁回复：不会！
主持人不死心：那他们如果走了还想回来怎么办？
董明珠：不给回来。
在主持人困惑的眼神下；
董明珠解释道：是有人离职后发现还是格力好；
但是规定就是规定；
想回来也不给机会了。
这倒是符合董小姐“铁人铁面铁娘子”的做派；
在这之前，董明珠在一次讲台上谈起员工离职；
直言自从2001年后当了董事长；
所有的副总几乎都走完了；
原因在于志不同道不合。
马云对于“员工离职”说的明白；
离开就两条，“钱给少了，心委屈了！”
这一回，董明珠对员工“想休闲，就辞职”的言论；
让网友看清楚了董明珠对员工的高要求。
四、董明珠的严格要求
在鲁豫访谈名企格力董明珠时；
董明珠谈到了自己对于员工的严格要求。
- 女员工不可以披着头发；
- 整个公司没有垃圾桶，所以没有人丢垃圾；
- 开股东大会，没人鼓掌就大发雷霆......
包括董明珠本人也承认：
自己对员工的要求是比较苛刻的。
对于管理员工，她自己有句名言：
“不怕得罪人，才能得到更多人的尊重。”
这句话在董明珠的身上，体现的淋漓尽致。
在华少采访董明珠时；
华少问道：对于格力员工的收入，您满意吗？
董明珠是这样回复的：
如果员工收入满意，就懈怠了。
华少明显被董明珠的回复给惊到了；
立刻转换话题，缓解尴尬。
之后董明珠自曝：曾给离职员工打过电话；
追问他为何会离开格力？
对方的回复很平淡：不愿加班。
董明珠心领神会；
“不加班是你的追求的话，没什么好说的。”
人各有志，就这样吧。
五、董明珠的反击，有点猛！
人站的位置不同，所思所想的也就不同。
从女企业家董明珠角度来看问题；
是我给这么多年轻人机会成长；
是我让员工一步一步成才；
可是站在员工的角度；
这只是一份“雇佣关系”下的工作。
可能“铁娘子”认为，像孟羽童这样培训好的人才；
纷纷流入市场；
犹如被自己的心血给“背刺”了一样；
终于迎来了3年后的反击！
前不久，有记者采访董明珠；
您对员工提倡一种什么样的观念？
董明珠反击：我们是很想尊重《劳动法》；
但是有多少人是几乎没休息的呢？
董明珠自称30年没有休息。
让员工“如果你想休闲的话，你就干脆辞职啊”。
同样的问题，其他的名企业家会回答：
希望员工可以一边工作，一边享受生活。
比如胖东来的老总于东来倡导：
不要让员工活成机器，不要让员工牺牲自己忘我工作；
并且痛批加班文化，让企业轻松快乐起来。
这一对比，属实心塞。
结语：
作为一名出色的女企业家；
在男人和权力的世界中脱颖而出；
这一路打打杀杀；
背后一定有巨大的格局和心态在支撑。
董明珠对员工的PUA是一种反击；
也是一种时代的鞭策。
期待雷厉风行的董总可以找到更好的方式给员工鼓励；
也期待格力有更美好的明天。
参考资料：
董明珠的扎心语录，打工人要休闲可以辞职，我三十年不休息很幸福 | 网易视频
格力何时双休？董明珠：要放下自我 | 快资讯