前言

中国男篮失利引热议，郭士强用人策略遭质疑

在昨日的篮球赛场上，中国男篮与澳门黑熊队的较量并未如人们期待的那样顺利，反而以78-83的比分落败。这一结果，不仅让球迷们感到失望，更在赛后引发了一场关于球队用人策略的激烈讨论。不少声音纷纷指向了代理主帅郭士强，质疑其“用人唯亲”和“忽视年轻球员”的战术选择。

这场比赛，对于中国男篮来说，本应是一个锻炼新人的好机会。毕竟，球队早已明确，当前的首要任务是培养年轻球员，为2027年的世界杯和2028年的奥运会储备力量。

可是，在郭士强的带领下，我们看到的却是另一番景象：28岁的高诗岩和27岁的祝铭震等“老将”占据了大量出场时间，而林葳、赵维伦、陈国豪等潜力新星却只能坐在场边，无缘上场比赛。

这样的用人策略，无疑让球迷们感到不解和失望。毕竟，在篮球的世界里，更新换代是必然的规律。只有不断挖掘和培养新人，才能确保球队的长久竞争力。郭士强似乎并未意识到这一点，他过于依赖那些已经步入职业生涯后期的球员，而忽视了年轻球员的成长和进步。

更令人难以理解的是，郭士强对于高诗岩和祝铭震的偏爱。这两位球员虽然在CBA联赛中有着一定的实力，但他们的年龄和潜力已经不足以支撑中国男篮的未来。

尤其是高诗岩，在之前的国家队选拔中多次被放弃，却在郭士强上任后立刻获得了重用。这样的做法，不仅让其他球员感到不公，更让球迷们对郭士强的用人策略产生了质疑。

赛后，郭士强在新闻发布会上解释了自己选拔12人出战名单的标准。他表示，这是基于前10天的训练比赛和球员们的综合表现来决定的。

这样的解释并未能平息球迷们的质疑。相反，更多的人开始质疑郭士强的用人眼光和战术安排。

作为一名篮球爱好者，我深知篮球比赛中的胜负乃兵家常事。但是，中国男篮在这场失利中所暴露出来的问题，却值得我们深思。我们需要的不仅仅是一场比赛的胜利，更需要的是一个有活力、有潜力、有未来的球队。

因此，我呼吁中国男篮的管理层和教练团队能够重视年轻球员的培养和发掘，给予他们更多的机会和信任。只有这样，中国男篮才能在未来走得更远、更稳。

回顾这场比赛和赛后的争议，我们可以清晰地看到中国男篮在用人策略上存在的问题。郭士强的“用人唯亲”和“忽视年轻球员”的做法，不仅让球队在比赛中失去了竞争力，更让球迷们对球队的未来产生了担忧。

因此，我希望中国男篮能够吸取这次教训，重新审视自己的用人策略，为球队的长远发展打下坚实的基础。

结语

不知道对于这个事情你了解多少呢？欢迎在下方评论区当中留下你的想法，喜欢文章记得点赞关注我们下期再见。

温馨提示，本文为头条原创首发作品，72小时内禁止搬运到其他平台，已开通全网维权功能，抄袭搬运者全网投诉举报，谢谢理解