前不久，第29届上海电视节白玉兰奖公布入围名单，王一博没有凭借《追风者》入围最佳男主，同剧组王阳却凭借该剧入围最佳男主无异于一声“惊雷”，导致王一博粉丝直接破防在网上“狂轰乱炸”，口口声声喊着多方职场霸凌王一博，但围观下来发现，王一博才是那个职场人最不想遇到的同事。
这两年王一博从流量转型演员，不否认他有一定的实力，但仔细看他的代表作就会发现，那些叫好又叫座的作品都不是王一博的个人功劳，他远没有达到独当一面或者团队领袖人物的水平，但粉丝却早早吹嘘上实绩，在团队功劳成果的基础上突出个人，对王一博实力认知存在偏差，没有谦虚之心。
从以往采访能够看出，文化水平较低的王一博没有多少独立思考能力，这次纵容粉丝大闹白玉兰奖，也体现他缺乏是非判断能力，容易被外界的声音影响。自己本身格局不够，身边又没有清醒的朋友提点，面对铺天盖地的粉丝臆想，王一博在舆论漩涡里无法理性判断，被“推着走”。
作为流量出身的演员，王一博习惯被粉丝捧高造神，也导致一定程度上无法正常沟通，放任情绪化。粉丝发言和行为就像偶像的情绪具像化，这一次白玉兰奖的舆论围剿，何尝不是偶像和团队放任的结果。未知全貌先释放情绪、再解决问题，情绪化简直就是职场的潜在毒药。假如剧组同事王阳也没有入围，舆论应该不会发酵的如此之大。既不能正视自己也不能认同他人，这种人在职场上以自我为中心，自己可以失败，但同事一定不能成功。
随着事情愈演愈烈，粉丝不仅鸣冤叫屈，还开始四处举报，恶意诋毁甚至诅咒，完全没有大局意识。我不爽全世界都不要好过，这种毁灭型人格的同事真的让人避之不及。
提醒大家如果职场上遇到这种类型的人就躲远点，招聘官也要擦亮眼睛。而王一博粉丝这么无理取闹，也会让业内对王一博避之若浼，断掉流量明星通过主流口碑剧转型贴金的路。