先给各位说个小故事

老李是个地道的农村大爷，他这辈子见过不少世面，但最近村里发生的事儿让他心里头犯嘀咕。

村里好不容易争取到一笔扶贫资金，按理说是件大喜事，可老李却发现，那些干部们来了一拨又一拨，每拨都带着相机，围着新建的小桥拍个不停。拍完照，发了新闻，事儿就算完了。小桥倒是挺漂亮，可村里人最关心的饮水问题还是没解决。

这事儿让老李想不通，好好的钱咋就花在了面子上呢？

其实，像老李村里的事儿，在咱们国家还真不少见。

为啥会这样？说到底，还是考核体系出了问题。现在有些地方，评先进、定成绩，看的是报告厚不厚，照片多不多，而不是群众满意不满意。这样一来，基层干部自然就往“好看”的方向使劲，忘了“好用”才是硬道理。

要解决这问题，得从考核机制下手。咱们得把评判标准转到实打实的成绩上，比如村里的水干净了，路修好了，孩子的书读上了，这才是真金白银的政绩。

这样一来，干部们自然就会把心思放在解决实际问题上，而不是整天琢磨怎么拍出好看的照片。

再者，政府得从“管”转向“服”。公务员得真正成为“公仆”，得有颗为人民服务的心。招聘时，得多看看这人会不会解决问题，能不能跟老百姓打成一片，而不只是看他的文凭有多亮，演讲有多溜。

媒体也得帮忙，别老盯着那些“高大上”的发布会，多去田间地头走走，听听百姓的声音，看看政策落地后的真效果。

这样一来，形式主义的“表演”就没市场了，大家都会更关注实实在在的改变。

说到底，干工作就像种庄稼，得下苦功夫，慢慢来。不能只想着开春播种时的热闹，还得想着秋收时的充实。

只有这样，咱们的国家才会越来越强，老百姓的日子才会越过越红火。