在不久的未来，随着科技的发展和市场的变化，包工头与建筑公司可能会逐渐退出历史舞台。这一趋势并非空穴来风，而是有着深厚的背景和逻辑支撑。
据统计，大陆拥有1-2亿农民工，约1000多万土木工程管理人员，200多万个包工头，以及100万家建筑施工企业。
这一庞大的数字，曾经是中国建筑业繁荣的象征。然而，自疫情以来，尤其是房地产市场的软着陆，让这一切变得不那么乐观。刚开始大家都觉得可能是疫情的冲击导致房地产不景气，然而疫情过后却发现没这么简单！
房地产市场冷却的原因多种多样。
1、房地产供过于求，刚性买房人群逐渐减少，而房地产公司却开发了大量的房屋，导致库存积压。
2、经济下行和全球经济的萎靡，使得贸易降低，投资减少，房地产作为资金密集型行业，受到的冲击尤为严重。
3、地方政策的影响，如限购、限社保等，也限制了房地产市场的活力。
4、80后、90后已经基本完成购房，而00后则更倾向于“躺平”，不再愿意背负房贷的压力。
5、房价被炒得过高，一般人无法购买，也是导致市场需求下降的重要原因。
这种市场的冷却对农民工、土木工程管理人员、包工头以及建筑公司都产生了深远的影响:
1、对于农民工来说，他们可能面临无工可打的困境。
即使有工作，也可能因为房地产市场的疲软而面临工资拖欠的问题。经常听到村里出去干活的村民说工资没有结账，好的工地结账一半，差的一两年都没有结到三分之一，迫不得已还要采取法律手段才有可能拿得回工资！
2、对于土木工程管理人员来说，他们的失业率可能会升高，竞争变得更加激烈。
在有限的岗位面前，他们可能需要与数百人竞争，才能得到一个工作机会。据曾经的一个同事说，投递了上万份简历，才得到两个面试机会，而且没有应聘上。他说可能是文聘太低了，他是大专文聘，现在基本要985-211的毕业生，最低也是本科起步！
3、对于包工头来说，他们的日子更是难过。
一方面，他们可能面临工程款收不回的困境；另一方面，他们又需要面对工人要求支付工资的压力。这种进退两难的局面，让许多包工头倍感压力。有亲戚做了20年包工头，我问他收款收得怎么样？“可能要我儿子孙子去公司收这笔钱了，我可能收不回来了”！他面无表情的说道。
4、对于建筑公司来说，没有新的项目就意味着没有收入。
在资金紧张的情况下，许多公司不得不裁员、缩减规模，甚至面临倒闭破产的风险。这种困境不仅影响了公司的生存，也影响了整个建筑行业的稳定和发展。曾经在一家沿海地区大型施工企业上岗，疫情期间的时候公司几十个项目，上千的管理人员。只是到了今年，据说还有两个项目，整个公司管理人员不足百人！
面对这样的挑战，建筑公司业及相关人员真的需要寻找新的出路。
一方面，可以通过科技创新来提高效率、降低成本；另一方面，可以通过多元化经营来拓展业务领域、增加收入来源。实在不行，还是得趁早改行，古人云: “浪子回头金不换”！如果这条路行不通，那就换条路走吧，走进了死胡同不可能一直前行去撞墙吧？？