在职场上，我们每天都会与各种不同性格和行为模式的人相处、共事，虽然大多数人都能融洽相处，但也有某一些类型的同事，可能会对你的工作心态、效率与人脉经营产生负面影响。永远记得一句话：「职场不是用来交朋友的地方。」把这个原则谨记于心，与同事保持礼貌应对却不过度亲暱的「社交距离」，才能避免不必要的「烂事」缠身，也能让你的职场生涯减少阻碍、走得更加顺遂。以下整理了职场上应避免过度接触的5种同事，遇到这类人不必与之交恶，但也无需融入其中，一起来看看！
职场上应避免的同事01：总是抱怨
没有人喜欢总是在抱怨的对象，这类同事似乎对工作、公司、主管，甚至是其他同事都有意见，总是会从他口中听见各种负面评论。他们的抱怨不仅会影响你的心情，还会让整个团队的士气下降。长期与这类人共事，容易让你失去对工作的热情与动力，建议与这类同事保持适当距离，并专注于自己的工作绩效与目标上。
职场上应避免的同事02：散布八卦
喜欢传播流言蜚语的同事不仅会造成办公室内的紧张气氛，还可能会引发不必要的误会和冲突，这类人就像一台「Drama 制造机」，能够避免接触就尽量避免。毕竟，参与八卦讨论不仅浪费时间，还可能损害你的职业声誉及人脉建立。对于这类同事，应该学会拒绝参与无谓对话，或是以「打哈哈」的方式带过，并把注意力放在自己的工作任务上。
职场上应避免的同事03：好占便宜
有一类同事经常试图让你帮他们完成工作，或是在团队合作中不付出应有的努力。他们的行为不仅会增加你的工作负担，还会让你「蜡烛两头烧」、感到被利用。面对这种情况，应该学会明确说「不」，并公平地划分工作责任，让对方能负担起自己的份内工作，也让自己的工作时间与精力不被无谓浪费。
职场上应避免的同事04：过度争功
有些同事在完成团队工作后，总是急于将功劳归于自己，忽视其他人的贡献。这种行为会破坏团队合作精神，并引起内部矛盾。为了避免与这类同事发生冲突，你可以在工作中留意团队中每个人的贡献，并在适当的机会下，让共事的同事、主管知道真实情况，确保每个人都能得到公平的对待与该有的赞赏，如此一来也能让每个人的工作心态变得更加正向、积极。
职场上应避免的同事05：搞小团体
职场上总有一些喜欢组织小团体的同事，虽说每个人有自己的好恶实属正常，但若刻意地排挤或冷落某些人，这样的行为就太过「幼稚」。身为一个成熟的社会人，应该具备「公私分明」的能力与公正的心态，将工作内容与个人喜好分清楚，别因为与对方频率不合拍就轻易显露出来。没有人必须无条件接受任何人的负面情绪，己所不欲、勿施于人，我们希望别人如何待自己，就该用同等的态度去回应对方。
在职场中，保持积极和专业的态度非常重要。尽管无法完全避免与以上类型的同事共事，但通过学会识别和适当应对这些行为，你可以更好地保护自己的工作环境和心理健康，并在职场上获得更好的发展。