本月27日，特区政府人员配置小组委员会举行会议，建议落实有关建议，以检讨纪律部队的职等结构，所有委员均同意议程已获通过。
这些措施包括改善香港警务处初级警务人员职等的薪金表，增加一个薪点（由港币25，380元增至26，190港元）及两个薪位（由港币36，290元增至38，365港元）（即警员级别）两个薪点（由港币36，290元增至38，365元）及四个薪点（由港币47，080元增至55，080港元）;最高薪位（3，290港元）即警察局长级别的最低薪点已增加两个薪点（44，380港元至47，080港元），最高薪点则增加三个薪点（港币62，340元至69，535港元），并由其他纪律部门作出不同程度的调整。
根据数据，现时警队有超过36，000名警务人员，而对整个纪律事务职等架构的检讨涵盖约63，000名29个职等及100多个职等的纪律人员。纪律人员薪俸及服务条件常务委员会主席崔康昌表示，如能实施，该建议将使纪律部队的薪酬和待遇符合现时对纪律职员的要求，以及纪律部队工作固有的复杂性和艰辛性。因此，纪律严明的单位能够吸引、留住和激励有才华的人。
特区公务员制度及资助机构人事事务委员会主席郭伟强表示，纪律部队在「黑色暴动」期间为恢复香港的和平付出了丰厚的代价。面对纪律严明的服务人员退休潮，绿色和黄色的问题突出，被认为有必要通过加薪来保持士气和服务水平。
特区纪律人员薪俸常务委员会谢伟君先生表示，对纪律部队职等结构的检讨已收到约3 000份意见，包括工作小组代表的意见，并对政府获接纳表示欣然接受。他还希望政府对保健、住房福利和工作时间等问题作出反应并加以研究。
专栏编辑：洪俊杰 文字编辑：洪俊杰
来源：作者：陈鹤