源自| 3U人力
據川航人力資源部微信公号“3U人力”消息,3月17日川航釋出《關于實行育兒假的通知》,正式開始實施育兒假。
根據規定,子女在3周歲(含)以下與川航簽訂勞動合同的員工,以及子女在3周歲(含)以下與勞務派遣公司簽訂勞動合同并派遣至川航工作的員工,每個自然年度可以休10天育兒假。
育兒假是帶薪假,期間基本工資項目、考核性收入項目按照出勤标準計發。
育兒假是以育兒為目的,不能用以抵扣病假、事假等其他假别。
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源自| 3U人力
據川航人力資源部微信公号“3U人力”消息,3月17日川航釋出《關于實行育兒假的通知》,正式開始實施育兒假。
根據規定,子女在3周歲(含)以下與川航簽訂勞動合同的員工,以及子女在3周歲(含)以下與勞務派遣公司簽訂勞動合同并派遣至川航工作的員工,每個自然年度可以休10天育兒假。
育兒假是帶薪假,期間基本工資項目、考核性收入項目按照出勤标準計發。
育兒假是以育兒為目的,不能用以抵扣病假、事假等其他假别。