近日，武漢一位網友發帖吐槽，稱公司上司釋出群公告要求員工下班前将手機電量消耗截圖私發檢查，目的就是為了不讓員工在上班期間摸魚刷視訊打遊戲。
該網友還透露，公司近期效益不佳，是以想了一個這樣的管理方式。對此，有同僚為了表示反對，與公司管理層大吵一架，但大部分人還是選擇了忍讓，生怕上司不待見自己。對此，網友紛紛表示無語，比裝監控還可怕。
最近小雷也聽說過不少公司“監控員工”的操作，有的公司為了監控員工坐在椅子上的時間，推出了“智能坐墊”，也有的公司通過Wi-Fi流量監控手機資料傳輸，但是收集員工手機電量截圖的操作還是比較新鮮。不過這也很容易了解，通過檢視截圖内各個App的使用情況，進而判斷員工是否在上班期間摸魚玩手機。
不過這種檢查方式，小雷認為破解的方式很容易，比如多買一台手機，上班帶兩台手機，一台專門用來刷視訊、打遊戲，截圖就用另一台，這樣便可以輕松躲避，前提是不被監控拍到。另一種比較麻煩，截圖前将用量大的App解除安裝，使用時長便會一并被清空，照樣是能躲避上司的“監控”。隻要員工想摸魚，辦法總比困難多。
該網友還在評論區多次強調，自己這份工作沒有一分錢底薪，那就是說收入全靠提成或者利潤，工作量和收益成正比。雖然上班摸魚不太好，但小雷認為這樣的工作完全是多勞多得，全看員工的自覺性和積極性，要是員工滿腦子都是摸魚，靠手機截圖監督對于效率提升并不會有多大的正向效果，反而還可能引來員工不滿，拉高了公司的離職率。
曾有網友直言，當一家公司走向衰落的時候，就喜歡通過各種手段嚴抓紀律，試圖強制将員工釘在工位上，表面上工作氛圍很好，實際上員工自身可能更加無心工作，更不利于公司的發展。要真為公司的業績着想，小雷認為，管理層應該将工作重心放在如何調動員工的工作動力，讓他們自願投身到工作上，總比推出各種條框禁止摸魚好。