如今的職場環境，真的是「越來越荒誕」了。
果同學在之前看過這麼一條新聞，福州某公司員工去上班時發現，自己辦公電腦上的 Alt 鍵不見了。
随後該男子發現不光是自己，其他同僚電腦上的 Alt 的鍵也不見了，男子出于好奇去調看了監控。
這不看不要緊，一看差點「吐血」，男子在監控中發現，摳走 Alt 鍵的人竟是自己的老闆。
男子立刻意識到，老闆是為了防止自己摸魚才這麼做的，因為沒有 Alt 鍵就不能快速切換和關閉視窗。
無獨有偶，這兩天又有一則「奇葩」新聞，在「打勞工」群體中引起了熱議。
近日武漢一位網友發文吐槽稱，上司釋出了一則群公告，要求員工下班前将手機電量消耗截圖私發給他，進行檢查。
消息一出，網友「無語至極」、「離大譜」、「比裝監控還可怕」的吐槽聲不絕于耳。
據爆料人稱，由于近期公司效益不好才開始這樣管理，目的是為了不讓員工刷視訊、玩遊戲。
前有扣 alt 鍵之壯舉，後有查手機電量之絕殺。
打勞工和老闆的精彩博弈，似乎越來越「白熱化」。
果同學想說，「果然，一個公司的垮掉，都是從抓考勤開始的」。
一個公司走下坡路的時候業績下滑，管理層慌不擇路，會推出一些非理性的管理規章，這更加速了公司衰落的速度。
回到這件事上來，果同學想問幾個問題。
公司業績的好壞，真的跟員工的手機電量消耗有關嗎？難道不玩手機，就說明員工認真工作了嗎？
所謂上有政策下有對策，那員工是不是可以準備兩個手機，一個摸魚一個應付檢查？
況且安卓系統還可以開平行空間，想躲過檢查更是小菜一碟。
果同學看來，這完全是一種舍本逐末、毫無意義的把戲。
況且手機屬于私人物品，如未經本人同意，檢視員工手機、檢查員工手機電量，已經算是侵犯了個人隐私權。
有的網友評論「廟小妖風大，池淺王八多」。
其實不隻是「廟小妖風大」，事實上，很多大型公司也存在以各種方式，監控員工上班的行為。
比如去年底，一份國美集團《關于違反員工行為規範的處罰通報》，在打勞工的群體中流傳了開來。
在這張表單裡，打勞工的各種「摸魚行為」，如聽歌、追劇、刷短視訊等被統計得一清二楚。
甚至于電腦實時畫面、曆史螢幕截圖、聊天記錄、網址搜尋記錄……通過檢測軟體，都能無一例外地記錄下來。
沒有人希望無時無刻生活在監視之中。
如今，不少公司漸漸剝奪了打勞工上班與下班的時間界限，導緻個人生活空間被不斷壓縮。
越來越多的打勞工産生了一些逆反情緒，期望在工作間隙獲得一些自主權，于是選擇了「摸魚」。
一定程度上來說，選擇摸魚并不是空閑時間太多，而是空閑時間太少。
有網友總結道，「通過認真工作得來的那叫報酬，是應得的，而通過摸魚得來的錢，那才是賺的」。
摸魚與反摸魚，監控與逃脫，正揭示着打勞工和老闆之間的「信任」在不斷滑坡。
大部分打勞工想要的，不過是人性化的工作制度，一種良性的、不以加班為榮的良性職場環境。
選擇摸魚，更像是一種無聲的微小抵抗，以期望獲得喘息的空間和工作價值的展現。
此事你怎麼看？小夥伴們遇到過「反摸魚」的情況嗎？歡迎評論區交流分享。
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