2018年，經營一家創業公司是一種怎樣的體驗？
歡迎來到《2018年網際網路創業公司生存狀态調研報告》。在這項調研中，500多位獲得風險投資的創業者坦率地講述了如今經營一家網際網路創業公司的感受。在過去的四年裡，我們共收集了2700多份意見書和近15萬個資料點，建立了行業最大的創始人和創業經驗資料庫。
在今年的調研中，我們對529位創業公司創始人就融資環境、退出環境和營運一家創業公司所面臨的挑戰等問題進行了深入探讨。此外，我們還探讨了很多其它問題，從軟銀願景基金對創業生态系統的影響到科技行業中的父母們所面臨的挑戰等等。
自從我們開始對創業公司創始人進行深度調研以來，過去四年裡的很多情況已經發生了很大變化，但有些趨勢卻從未變過。創始人在招聘中遇到的最艱難的挑戰仍然是招聘銷售和工程方面的人才，他們仍然無法想象下一輪融資會變得更容易。但創業者依然保持着他們固有的樂觀，年複一年，他們也從未動搖過自己的信念：現在和以往一樣依然是創業的好時機。
每一年，創始人們的一些新見解總會給我們帶來新的驚喜，今年也不例外。以下是他們在2018年告訴我們的最重要的10件事情。
（1）科技行業，遭受年齡偏見的起始年齡越來越小
投資者存在的最大的偏見是什麼？你的年齡。37%的創業者認為，創業公司投資者會因為創業者的年齡産生偏見（8%的創業者認為投資人有性别偏見，26%的創業者認為投資人有種族偏見)。高達89%的受訪者同意，在科技行業，年齡大的人普遍遭遇年齡偏見的問題。
這裡所說的“年齡大的人”并不意味着年過八旬：平均而言，創始人認為科技行業的年齡偏見始于46歲。
（2）科技公司的員工當父母後，面臨的困難和挑戰大嗎？女性和男性的觀點很不一樣
三分之二的男性創始人認為，科技公司對已經是父母的員工是很包容的。然而，隻有三分之一的女性創始人認為科技公司對已經是父母的員工是很包容的。此外，女性創始人認為投資人對懷孕或有孩子的創始人有偏見的可能性是男性的兩倍。
我們很高興看到，75%的受訪者提供允許員工在家遠端辦公的福利。但在為剛為人父母的員工提供福利方面還有很大的改進空間：65%的創始人表示，他們沒有為處于哺乳期的母親提供專門的空間，而90%的人沒有提供育兒支援類福利項目。
（3）創始人對Slack等通訊工具非常認可
70%的創始人表示，Slack和Yammer等工具可以提高員工的工作效率。這并不奇怪，因為98%的創始人都在使用它們。
（4）創始人對IPO市場持樂觀态度，連續4年皆是如此
自《網際網路創業公司生存狀态調研報告》啟動以來，創業者每年都對IPO市場持樂觀态度。随着Uber、Slack和Palantir等獨角獸預計很快将會上市，今年也不例外。78%的受訪者預計2019年IPO步伐不會放緩。
（5）下一波偉大的創始人将來自Uber
當被問及美國哪家公司将會誕生下一代偉大的科技公司創始人時，23%的受訪者認為下一波偉大的創始人将來自Uber，16%的受訪者選擇 Slack，15%的受訪者選擇Stripe，14%的受訪者選擇 Airbnb。
我們認為下一個偉大的創業公司可以來自任何地方，是以無論你是否在這些公司工作過。
（6）Stripe的估值在未來10年裡最有可能飙升
Stripe的估值目前已經高達200億美元，但受訪的創業公司創始人們仍認為，未來10年，Stripe公司的估值最有可能飙升。19%的創始人将Stripe作為他們的首選，緊随其後的是:SpaceX（13%）、Coinbase（13%）、Slack（11%）和Airbnb（10%）。
（7）39%的創始人表示中國将在2028年成為全球科技中心
過去十年，中國新增了5億網際網路使用者。根據瑪麗•米克（Mary Meeker）的《2018年網際網路趨勢報告》(2018 internet trends report)，在全球市值最大的20家科技公司中，中國占據了9家（另外11家在美國）。
當被問及未來十年的發展趨勢時，近40%的創始人預測，中國将在2028年成為全球科技中心。然而，超過50%的創始人認為2028年全球科技中心依然在美國，不到5%的人認為全球科技中心會在其它地方。
（8）大部分創始人認為軟銀願景基金對創業公司生态系統是有益的
軟銀自2016年推出願景基金(Vision Fund)以來，在行業内掀起了巨大的波瀾。該基金為一些規模較大、比較成熟的科技創業公司提供了增長型資本。許多受訪者可能會遇到一個由軟銀行資助的競争對手，但其中70%的受訪者仍然認為軟銀願景基金對創業公司生态系統是有利的。
（9）科技巨頭普遍遭遇很大的認知問題
在《名利場》播客“矽谷有多邪惡?”（ "How Evil is Silicon Valley?" ）中，尼克•比爾頓（Nick Bilton）探究了Facebook、Twitter、亞馬遜和谷歌等科技巨頭是如何被視為邪惡之物的，因為它們利用了我們最深、最黑暗的秘密和恐懼。我們問了創業公司創始人們是否同意這個觀點。在發表意見的創始人中，大家的意見平分秋水：50%的創始人同意這個觀點，50%的創始人不同意。
（10）當談到區塊鍊技術在他們自己所在行業的實際應用時，87%的創始人對區塊鍊行業持懷疑态度。
在加密貨币市場崩潰之際，我們邀請創始人分享了他們對區塊鍊和加密貨币技術的實際應用的看法。雖然大多數人表示，他們所在行業的參與者至少在嘗試使用加密貨币或區塊鍊，但隻有不到1%的人表示這種技術對他們或他們的同行來說是革命性的。隻有13%的人認為這些技術在未來會成為他們所在行業的主導技術。
有趣的是，盡管對區塊鍊行業持懷疑态度，但40%的創始人表示，他們個人擁有加密貨币。
下面是《2018年創業公司生存狀态調研報告》的完整版本：
（一）關于熱門趨勢和熱點中心
（1）我們正處于科技公司的泡沫中嗎？
（2）按照熱度從高到底的順序對這些技術趨勢進行排序：
（3）十年後，你認為哪個國家會成為全球科技中心？
（4）未來10年，美國哪家非上市創業公司的估值會飙升最多？
（5）未來5年，美國哪家公司最有可能出現下一代偉大的創始人？
（6）在你所在的行業中，有多少公司已經将加密貨币或區塊鍊技術內建到他們的業務中？
（7）在未來五年内，你所在行業中将會有多少公司會将加密貨币或區塊鍊技術內建到他們的業務中？
（8）你個人擁有加密貨币嗎？
（9）《名利場》(Vanity Fair)最近發表的一篇文章稱：最近，Facebook、Twitter、亞馬遜和谷歌等科技巨頭因為利用我們内心最深、最黑暗的秘密和恐懼而被大家視為邪惡之物。你同意嗎？
（10）牛津大學(University of Oxford)估計，由于人工智能和機器學習技術的進步，在20年内，47%的現有工作都有被自動化替代的風險。你同意嗎？
（11）軟銀願景基金對創業公司生态系統有益嗎？
（二）關于融資
（12）你最近一輪融資的整個過程有多長時間？
（13）上一輪融資時，你向多少家投資機構做了融資 Pitch？
（14）你認為下一輪融資的挑戰有多大？
（15）你認為未來12個月風險融資會變得更困難還是更容易？
（16）在融資過程中，投資人對創業公司創始人存在的偏見有:
（17）如果你參加過創業孵化器或加速器項目，你會向其他創始人推薦嗎？
（18）你認為ICOs會成為風險投資的一個合法選擇嗎？
（19）現在是創業的好時機嗎？
（三）關于退出
（20）與今天相比，在未來的一年中……
（21）在未來一年裡，你認為創業公司的并購交易數量會發生怎樣的變化？
（22）你對于打造一家數十億美元的公司有多大信心？
（四）關于投資人
（23）在過去的一年中，你認為主動權通常是掌握在創業者手裡還是掌握在投資人手裡？
（24）在未來的一年中，你認為主動權是會更多地掌握在創業者手裡還是掌握在投資人手裡？
（25）在選擇一輪融資的領投方的時候，你認為最重要的三個标準是什麼？
（26）風險投資機構在政治上的公開立場是否會影響你與他或她合作的意願？
（五）關于公司營運
（27）你主要是在優化增長還是在優化盈利？
(28）你認為你的公司在多少年後會盈利？
（29）最讓你夜不能寐的三個問題是什麼？
（30）你認為10年後你還會擔任首席執行官嗎？
（31）員工離開公司多久後必須行使他們的股票期權？
（32）在工作中，通訊工具（如Slack、Yammer、HipChat等）将會：
（六）關于招人和開人
（33）今年招聘人才比去年更容易還是更困難？
（34）在接下來的12個月裡，你打算招聘多少人？
（35）你認為招聘哪個崗位的人才最難？
（36）你在去年裁過員嗎？
（七）關于企業多元化、公平和包容
（37）你的公司是否有促進多樣化和包容性的戰略？
（38）你認為在性别問題上，科技行業什麼時候能代表普通大衆？
（39）你認為在種族問題上，科技行業什麼時候能代表普通大衆？
（40）你認為科技行業中女性和少數族裔比例偏低的主要原因是什麼？
（41）你們公司董事會成員的男女比例是多少？
（42）你們整個公司的男女比例是多少？
（43）你認為科技公司對那些身為父母的員工是包容的嗎？
（44）你的公司提供以下哪些福利？
（45）在科技行業，年齡大的人會遭遇年齡偏見嗎？
（46）在科技行業，從多少歲開始就會遭受年齡偏見？
（47）你或你認識的人在工作場所經曆過性騷擾嗎？
（八）關于受訪創始人
（48）你的上一輪融資是第幾輪融資？
（49）你的公司的總部在哪裡？
（50）您的性别是？
（51）您的年齡？
（52）你是在多久前創辦你的公司的？
（53）你上次融資是在多久以前？
（54）你的公司有幾位合夥人？
（55）你的公司現在有多大規模？
（56）你的公司所在的行業是？
（57）你參加過創業孵化器或加速器項目嗎？