做為為IT專業技術人員傳播資訊和服務的平台，我們一直希望将我們所能看到的，能想到的以我們最好的方式展現和推送給大家。
2007年是CSDN内容發生重要變化的一年，可喜的是我們看到了大家對這些變化是喜愛的，對内容越來越多的喜歡伴随着越來越多的關注，這也讓我們感覺到作為傳播媒介越來越重要的責任。
作為一名IT技術人員，你的忙碌也許會錯過我們每期精彩策劃的原創内容，不必沮喪，隻需要鎖定我們每月彙集的 精彩原創内容你就不會從IT的前沿掉隊。
一、2007年程式員最應該知道的十件事（組圖）
透過2007年CSDN、《程式員》舉辦的國内 調查樣本最多的中國程式員大調查中擷取的這些珍貴的資料背後，我們看到了軟體業發展的曆史、趨勢和熱點，可以看到各種技術、産品競相白熱化的競争。從中我們也可以 獲得很多一直困擾程式員的問題的答案。因為大家共同的參與，也經過了我們的分析，我們得到了以下的 2007年程式員必須了解的十件事。
二、博銳技術推出一年後第一份答卷
IT治理的概念引入國内有四年的時間，雖然媒體、IT企業及一些專家學者在不斷呼籲IT治理的重要性，IT治理定義的抽象晦澀已經影響了它的接受程度，所 以從理論到實踐的案例仍然鮮有所聞，也許vPro中的主動管理技術恰恰運用了IT治理中一個重要的點那就是控制不同級别的人看到的也是不同等級的内容，獲 得的也是不同級别的權限。從這一點上也很好的解釋了 vPro為何可以同時集靈活的遠端管理和安全的終端于一身，IT治理起到了很好的作用。
三、Web架構逐鹿新格局 OperaMasks誓當Java群裡的微軟
也許我們會找出一百個理由來表示對國産軟體的不信任，那麼請試着找出一個理由來，那就是相信Opera Masks平台首次內建優秀的開發工具和架構于一身确實帶來了Web技術的第三次革命。下一代Web技術的舞台上能為有自主核心技術的民族産業留有一席之地。
四、技術創業疑遭技術欺詐 CSDN呼籲淨化IT環境
程式員依靠技術創業本就是艱辛不易的過程，中小企業成長的土壤稀薄卻又面臨着衆多大廠的競争，生存環境更加殘酷，如今卻又遭遇這等技術欺詐，更加雪上加霜。希望大家能共同營造一個純淨的環境，為像賀炘這樣的創業程式員和他們的企業增添一份信心。
五、軟體2.0時代系列談之四：新興社會網絡應用于軟體開發
據統計現在全球有三分之二的軟體開發項目在以跨地域的方式進行，Web2.0的發展為跨部門，跨地區的開發團隊帶來了更深入和更有效的協作平台。而SOA 的業務靈活性和服務的高可用性使得企業的各個業務領域具備了靈活性，是以，Web2.0與SOA的結合就理所應當的帶來了下一代軟體開發的模式——軟體 2.0時代。
六、軟體2.0時代系列談之三：毛新生談他眼中的Web2.0
Web 2.0展示了如何通過社會計算，将大規模人群組織起來，為他們搭建一個環境和平台，由他們自己去協作，去分發和生産大規模的内容，甚至建立各種各樣大量簡單的應用，來服務于一個大規模的、有機的、動态的群體所需要的生活、工作和娛樂方式。
七、軟體2.0時代系列談之二：勞虎談企業應該如何看Enterprise 2.0
加強員工之間的溝通事實上需要相對松散的組織結構，對于企業來說，更希望有緊湊的管理。傳統的企業應用中，ERP、CRM、SCM等典型企業應用軟體都對 組織結構的管理有嚴格定義；而在新的Web 2.0體系中，Blog、Wiki這類知識共享的平台。為了解決這一沖突，就需要專門定制帶有2.0特色的企業應用。
八、軟體2.0時代系列談之一：孟岩談Web2.0與SOA的結合
必須關注SOA與Web 2.0在企業IT中的協同應用，關注Web 2.0技術（Mash-up、REST、AJAX、RIA等）深度滲入SOA的趨勢，關注新的知識管理和企業協作模型給企業業務及其IT系統建構帶來的影 響，關注企業應用的全面SaaS化給軟體開發技術和軟體開發社群帶來的影響。
九、雙體實訓策劃人：軟體人才的一個習慣、兩種能力
"雙體實訓"是以技術實訓為主線的核心教學體系，和培養"一個習慣、兩種能力"的輔助教學體系，雙體系并行培養人才的方法。一個習慣，即"尊重契約"的習慣；兩種能力，指的是職場成功人士共有的兩大基礎能力——系統思考和有效溝通。
十、Symbian CEO：招人五大要求，首先得會C++
Symbian今年初在北京成立了辦事處，近日在北京宣布正式成立了研發中心，是以對開發人員必然有一定的需求，Symbian 首席執行官Nigel Clifford 認為Symbian 認為“研發人員首先必須精通C++，因為Symbian 系統的開發大多是基于C++”。