6月28日下午，在濟南第二屆“海右人才節”活動期間，市中區人社局舉辦了“智彙經緯·才聚市中”人才政策進園區活動。來自山東太原理工校友會、山東建築大學校友會企業代表，山東科創大廈入駐企業代表和高層次人才代表，區人社局、區園區管理服務中心、市中城發相關負責同志等60餘人共聚一堂，共話市中，共謀發展，共同書寫“市中故事”。
活動中，市中區人社局相關負責同志就目前人才引進、人才培育等相關政策做了詳細介紹，并就市中區目前企業人才隊伍的“引、育、用、留”等方面的情況與大家進行了深入交流探讨。參加座談會的企業家和高層次人才代表紛紛結合自身創新創業實際，談發展、找差距、話心聲，為推動市中區高品質發展積極建言獻策。區人社局參加活動的同志認真聽取了人才和企業的意見建議，并表示将持續堅持目标導向、問題導向、效果導向，立足部門職責，努力将座談成果轉化為推動人才工作改革創新的思路和舉措，不斷促進市中人才工作高品質發展。
下一步，市中區人社局将繼續做好人才“一站式”服務工作，加強與企業和人才的溝通交流，持續強化服務意識、提升服務能力、優化服務機制，積極幫助人才及企業協調解決發展面臨的實際困難，不斷營造良好的人才發展環境，為市中區發展發揮人才支援和智力支撐作用。